GERENTE DE VENDAS - Porto Alegre

Uma posição capaz de oferecer alto potencial de ganhos atrelados à performance, autonomia na condução da operação e protagonismo real na construção e expansão do negócio.

Principais atividades e diferenciais para os candidatos:

Liderança e Performance Comercial

- Liderar a estratégia comercial da operação em Joinville, com foco em crescimento sustentável e alta performance;

- Desenvolver, formar e potencializar a equipe de corretores, criando cultura de resultado e protagonismo;

- Definir metas, acompanhar indicadores e implementar planos de ação para maximizar conversões e produtividade.

Gestão de Resultados

- Monitorar funil de vendas, indicadores comerciais e performance individual, promovendo melhorias contínuas;

- Atuar diretamente em negociações estratégicas, apoiando o time no fechamento de oportunidades;

Garantir evolução constante dos resultados por meio de análise de dados e tomada de decisão orientada por performance.

Desenvolvimento de Pessoas

- Conduzir treinamentos comerciais, rotinas de acompanhamento e feedback estruturado;

- Identificar e desenvolver talentos;

- Criar ambiente de alta energia, engajamento e responsabilidade.

Gestão da Operação

- Garantir excelência na gestão da equipe, assegurando organização, eficiência e experiência positiva ao cliente;

- Supervisionar fluxo contratual e processos internos, garantindo agilidade e conformidade;

- Atuar em parceria com áreas estratégicas como marketing e desenvolvimento humano para potencializar estratégias de mídia, geração de leads, parcerias, treinamentos e capacitação.

Credenciais de liderança estratégica

- Ensino superior completo, com sólida base analítica e visão de negócios;

- Experiência comprovada em liderança comercial, com histórico consistente de entrega de resultados;

- Capacidade de leitura e análise de mercado para definição de estratégias competitivas;

- Vivência na gestão de metas, indicadores e performance;

- Disciplina, organização e capacidade de transformar estratégia em rotina produtiva;

- Domínio das ferramentas do pacote Office como suporte à análise e tomada de decisão;

- Forte habilidade de relacionamento e engajamento de equipes;

- Capacidade de influenciar, direcionar e desenvolver pessoas.

Alguns programas e iniciativas SER Sangue Verde:

- Salário compatível com o mercado;

- Comissão sobre vendas;

- Plano de Saúde e Odontológico;

- Previdência Privada;

- Férias Flexíveis;

- Vale Alimentação ou Vale Refeição - com divisão flexível conforme o sindicato;

- Day off no mês do aniversário;

- Descontos na compra do seu apartamento MRV;

- Apoio jurídico na retificação de prenome e gênero;

- Parcerias - Allya, Mundo da Casa e outros clubes de descontos;

- Totalpass;

- Kit escolar para filhos de funcionários;

- Programas de saúde mental e qualidade de vida.

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros ⚧

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência ♿

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️‍🌈

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.