* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Há mais de 90 anos, o Banco Bmg atua com foco em democratizar o acesso a soluções financeiras, colocando sempre o cliente no centro de tudo o que fazemos. Somos referência em crédito consignado e estamos presentes em todo o Brasil, com agências, franquias, correspondentes bancários e um app completo que conecta milhões de pessoas a serviços financeiros de forma simples, acessível e inovadora.
Crescer e gerar resultados sustentáveis que tragam valor para nossos clientes, acionistas, colaboradores e para a sociedade em geral é uma prioridade para nós. Nossos resultados evidenciam esse comprometimento.
Guiados por princípios, construímos uma cultura organizacional que valoriza pessoas, impulsiona o protagonismo e transforma impacto social em legado. Atuamos com times que prezam pela autonomia, pelo comprometimento e pela excelência. Investimos continuamente em conhecimento e inovação para transformar a jornada dos colaboradores e clientes.
Esse cuidado com as pessoas nos levou a conquistar, em 2025, o reconhecimento como top 3 melhores instituições financeiras para se trabalhar no Brasil, ocupando a 3ª posição no ranking Great Place To Work®. Um orgulho que reforça nosso compromisso de colocar o Jeito Bmg de Ser em prática todos os dias.
Esses pilares impulsionam uma transformação contínua, promovendo revisões diárias de processos, da jornada do cliente, da tomada de decisão e da forma como os times se conectam para gerar valor. No Bmg, somos movidos por fazer diferente e melhor, com integridade, simplicidade e um jeito único de ser: o Jeito Bmg.
Buscamos um(a) Gerente Executivo de Tecnologia (GTE Exec TI) para liderar a estratégia, evolução e sustentação tecnológica da vertical de Canais Digitais e Segurança, responsável por plataformas críticas de relacionamento com clientes, identidade digital, autenticação, antifraude, cibersegurança e controles regulatórios.
Esse(a) executivo(a) terá papel essencial para a experiência digital do cliente, proteção da instituição e conformidade regulatória, garantindo ambientes seguros, resilientes, escaláveis e altamente disponíveis, ao mesmo tempo em que impulsiona modernização tecnológica, Business Agility e adoção prática de Inteligência Artificial.
Atuará em estreita parceria com Negócio, Dados, Segurança da Informação, Risco, Compliance, Auditoria e Regulatório, sendo referência executiva em tecnologia, segurança e inovação digital.
Responsabilidades e atribuições
Objetivo do Cargo
Garantir que os Canais Digitais e capacidades de Segurança da instituição sejam:
- Confiáveis, escaláveis e resilientes
- Seguros por design (security by design)
- Aderentes às exigências regulatórias e de auditoria
- Evolutivos, usando automação e Inteligência Artificial
- Orientados à melhor experiência para clientes e parceiros
Principais Responsabilidades
Liderança Estratégica
- Definir e executar a estratégia tecnológica de Canais Digitais e Segurança, alinhada aos objetivos do negócio e às diretrizes corporativas.
- Atuar como líder executivo na transformação digital dos canais e capacidades de proteção da instituição.
- Representar a área de Tecnologia em fóruns executivos internos e externos, inclusive junto a áreas regulatórias e de risco.
Canais Digitais
- Liderar a evolução e sustentação de plataformas como:
- Aplicativos móveis
- WhatsApp / bots conversacionais
- Onboarding digital
- Portais e sites institucionais
- Omnichannel (ex.: Salesforce)
- Garantir alta disponibilidade, performance, escalabilidade e experiência do usuário.
- Conduzir modernizações com foco em cloud, APIs, microsserviços, BFFs e automação.
Segurança Digital, Identidade e Antifraude
- Liderar plataformas e serviços de:
- Identidade digital e autenticação robusta
- Biometria e validação facial
- Antifraude transacional e comportamental
- PLD, monitoramentos e controles de auditoria
- Trabalhar de forma integrada com Segurança da Informação e Cibersegurança, assegurando mitigação de riscos e proteção de dados sensíveis.
- Incorporar security by design e privacy by design em todas as soluções.
Sustentação e Resiliência
- Garantir a estabilidade e qualidade das aplicações em Produção, com forte foco em:
- Observabilidade técnica e funcional
- Gestão de incidentes e problemas
- Continuidade do negócio
- Assegurar SLAs e SLOs adequados para plataformas críticas.
Business Agility e Execução
- Escalar e consolidar o modelo de Business Agility, promovendo:
- Times multidisciplinares
- Fluxo contínuo de entrega de valor
- Governança ágil e priorização baseada em dados
- Supervisionar projetos estratégicos garantindo prazo, custo, qualidade e benefícios de negócio.
Inteligência Artificial e Automação
- Impulsionar a adoção prática de Inteligência Artificial aplicada a:
- Automação de canais digitais e atendimento
- Detecção de fraudes e comportamentos suspeitos
- Apoio a onboarding, autenticação e segurança
- Aumento de produtividade em desenvolvimento e operações
- Atuar em parceria com Dados & Analytics para uso estratégico da informação.
Governança, Risco e Compliance
- Garantir conformidade com normas e regulamentações:
- Bacen, SPB, Pix, Open Finance
- LGPD e demais normativos de segurança e privacidade
- Estabelecer governança técnica, padrões arquiteturais e controles de auditoria.
Gestão de Pessoas e Fornecedores
- Liderar grandes times multidisciplinares (engenharia, arquitetura, QA, especialistas em segurança e sustentação).
- Desenvolver lideranças, sucessores e competências críticas.
- Gerenciar fornecedores e parceiros estratégicos, garantindo eficiência contratual e inovação.
Requisitos e qualificações
Experiência
- Experiência consolidada em posição executiva de Tecnologia, preferencialmente em instituições financeiras ou ambientes regulados.
- Forte vivência em Canais Digitais, plataformas de relacionamento e ecossistemas omnichannel.
- Experiência sólida em Segurança Digital, Antifraude, Identidade e Autenticação.
- Atuação comprovada em modernização tecnológica e ambientes críticos.
- Forte experiência em Business Agility.
- Experiência prática em uso de Inteligência Artificial aplicada a canais, segurança ou automação.
Conhecimentos Técnicos
- Arquitetura de sistemas escaláveis, resilientes e seguros.
- Desenvolvimento de software e plataformas digitais.
- Infraestrutura on‑premises e cloud, com observabilidade.
- Cibersegurança, privacidade, governança de dados e compliance.
- Regulamentações do setor financeiro.
Formação
- Graduação em TI, Engenharia ou áreas correlatas.
- MBA ou especialização em Gestão ou Tecnologia (diferencial).
- Inglês avançado (diferencial).
Perfil Desejado
- Liderança estratégica, inspiradora e colaborativa.
- Forte orientação a risco, segurança e conformidade.
- Visão transformacional com disciplina de execução.
- Comunicação executiva clara e objetiva.
- Perfil analítico, resiliente e orientado a resultados.
#LI-HYBRID
#LI-SF1
Informações adicionais
Benefícios, saúde e bem-estar
- Plano de saúde sem mensalidade + Telemedicina;
- Plano odontológico sem mensalidade;
- Vale Refeição e Alimentação;
- Seguro de vida;
- Auxílio Funeral;
- Previdência privada;
- Remuneração variável anual (bônus) competitiva;
- PPR - Programa de Participação nos Resultados;
- Único Skill (Benefício Educação gratuito);
- Bicicletário e vestiário;
- Auxílio creche;
- Auxílio internet;
- Programas de qualidade de vida;
- Ambulatório;
- Programa da Gestante;
- Licença Maternidade e Paternidade estendida;
- Isenção de Copay para Gestante e Bebê até 01 ano;
- Kit Bebê Personalizado;
- Dr. BMG – Telepsicologia + Telemedicina + Nutricionista + Enfermeiro e Educador Físico, extensivo aos dependentes;
- PAP - Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica;
- Gympass/Wellhub - Desconto em academias;
- Convênio Farmácia;
- Frutas todos os dias;
- Day Off de Aniversário;
- Dress Code Flexível;
- Modelo híbrido de trabalho.
E aí? Quer vestir a camisa e brilhar em campo com um banco presente na vida de milhões de brasileiros e reconhecido como um dos melhores lugares para se trabalhar?
#VamosPraCima
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Inventário comportamental DISC
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Líder
- Etapa 6: Bate-papo com o(a) Consultor(a) interna (Business Partner)
- Etapa 7: Contratação
Por que escolher o Bmg para sua carreira?
VENHA FAZER PARTE DO BANCO BMG!
Estamos sempre em busca de pessoas que se identifiquem com a nossa cultura e que estejam prontas para contribuir com o sucesso do Banco Bmg. Com 94 anos de história, somos apaixonados por entregar o melhor para nossos clientes, que são o centro de tudo o que fazemos!
No Bmg, lideramos o mercado de crédito consignado, oferecendo crédito acessível a milhões de brasileiros. Com a maior rede de correspondentes bancários do país, impulsionamos o crescimento econômico local e levamos oportunidades para todo o Brasil.
Educação e Desenvolvimento: Nossa Paixão pela Carreira das Pessoas
Acreditamos que o desenvolvimento dos nossos colaboradores é essencial para o nosso sucesso. Por isso, oferecemos uma plataforma educacional, que disponibiliza acesso a graduação, pós-graduação, cursos de idiomas, cursos livres e mentorias. No Banco BMG, o aprendizado contínuo faz parte da nossa cultura!
Diversidade e Inclusão: Acreditamos que a diversidade nos fortalece. Promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, onde você pode ser quem você é e trazer o melhor de si. Valorizamos as diferenças e acreditamos que elas são fundamentais para o nosso sucesso.