Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Gerente Indiretos JR (Distribuidores)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir a execução e evolução dos principais processos da área de distribuidores: gestão de contratos, garantias, prazos de pagamento, comodatos de equipamentos, entre outros;
  • Assegurar a implementação dos projetos e atividades de Marketing junto aos distribuidores;
  • Controlar e gerenciar os resultados dos projetos e ações de Trade;
  • Gerir o budget e materiais definidos para os distribuidores;
  • Identificar a atuar junto com o trade em oportunidades de execução;
  • Monitorar e analisar indicadores de performance dos DAs (Sellin, SellOut, Estoques, Markup, Efetividade, Gestão da Base de Clientes, etc);
  • Garantir a governança e a padronização dos relatórios e dashboards (Power BI), em alinhamento com as áreas envolvidas;
  • Liderar e/ou participar de projetos estratégicos da área indireta com foco em eficiência, aderência e crescimento sustentável;
  • Ser o ponto focal junto ao fornecedor do sistema dos distribuidores (CTA), garantindo alinhamentos, evoluções e correções;
  • Apoiar o desenho de atendimento das áreas indiretas com base na Matriz de Seleção e análises de viabilidade de mercado;
  • Coordenar e desenvolver o Analista Pleno sob sua responsabilidade, garantindo entregas de qualidade e crescimento profissional;
  • Estabelecer boas relações com áreas internas (Comercial, Jurídico, TI, Crédito, Revenue, Trade, entre outras) e com os distribuidores.

Requisitos e qualificações

  • Formação:Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Marketing ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA será um diferencial.
  • Experiência desejável: Vivência anterior em áreas relacionadas ao comercial, trade marketing ou planejamento comercial. Atuação com indicadores e gestão de processos corporativos e experiência com projetos de melhoria contínua, experiência em gestão de pessoas.
  • Conhecimentos Técnicos: Excel avançado e Power BI, familiaridade com sistemas de gestão (ERP e CRM), Conhecimento básico de contratos, garantias e instrumentos jurídicos. Desejável: metodologias de gestão de projetos.
  • Competências Interpessoais:Capacidade analítica e orientação a resultados, boa comunicação e habilidade de articulação com múltiplos stakeholders, perfil colaborativo, com senso de dono e visão de melhoria contínua. Organização e disciplina na execução;
  • Idiomas:- Desejável Inglês Intermediário a Avançado e Espanhol

Informações adicionais

  • PPR;
  • Plano de saúde;
  • Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Vale Alimentação;
  • Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente;
  • Farmácia: crédito com repasse em folha;
  • Cooperativa de Crédito;
  • Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
  • Kit Aniversariante;
  • Kit Natal;
  • Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes;
  • Vale transporte.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Teste de PDA
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Exame médico
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Por dentro da Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Por dentro da Confidencial (Apenas para Cadastrados)


Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás.


Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).


Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.