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Gerente Júnior de Manutenção de Frotas

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Osasco-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Quem somos?


A Martin Brower, uma empresa Reyes Food Group, atua no mundo há mais de 60 anos oferecendo soluções inteligentes para a gestão da cadeia de abastecimento de redes de restaurante. No Brasil desde 1982, atende os maiores clientes do foodservice nacional, dentre eles McD, Bob’s, Subway, Giraffas, KFC, Pizza Hut, Taco Bell, etc. Além do Brasil, estamos presentes em outros 17 países espalhados pelo globo.


Saiba mais em www.martinbrower.com.br

Responsabilidades e atribuições

Quais serão suas responsabilidades e desafios?


Profissional responsável pela gestão estratégica e operacional de toda a manutenção da frota (veículos pesados e equipamentos), garantindo os níveis acordados de disponibilidade mecânica e confiabilidade. O foco principal é a maximização da vida útil dos ativos, otimização do TCO (Total Cost of Ownership) e segurança das operações, equilibrando custos de manutenção, consumo de combustível e gestão de pneus.


  • Garantir a disponibilidade da frota para a operação logística, minimizando o downtime (tempo de parada).
  • Gerir o orçamento de manutenção (OPEX e CAPEX), controlando custos de peças, serviços e pneus.
  • Liderar a estratégia de manutenção preventiva, preditiva e corretiva.
  • Gerir o relacionamento e a performance de fornecedores externos (oficinas credenciadas, concessionárias e fornecedores de peças).
  • Assegurar o cumprimento das normas regulatórias de segurança e meio ambiente.
  • Elaborar e controlar o plano anual de manutenção preventiva e grandes paradas.
  • Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) da área: MTBF (Tempo Médio Entre Falhas), MTTR (Tempo Médio Para Reparo), Custo por KM, CPK (Custo por Km de Pneu) e Disponibilidade Física.
  • Realizar a gestão técnica de pneus: controle de sulco, calibração, recapagem e análise de sucata.
  • Validar orçamentos de manutenções corretivas de alto valor, negociando diretamente com fornecedores.
  • Atuar em conjunto com a Torre de Controle e Planejamento para programar paradas sem impactar o nível de serviço ao cliente.
  • Analisar relatórios de telemetria para identificar falhas operacionais que geram desgaste prematuro (ex: faixa de giro, excesso de velocidade) e propor treinamentos.
  • Gerir a equipe de manutenção (supervisores, mecânicos, eletricistas), promovendo desenvolvimento técnico e segurança do trabalho.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter/conhecer/demonstrar?


  • Graduação completa em Logística, Engenharia, Administração ou cursos correlatados;
  • Pós-graduação será considerado diferencial;
  • Expertise em gestão e desenvolvimento de equipe de manutenção (supervisores, mecânicos, eletricistas, et.);
  • Vivência em gestão técnica de frotas (pneus, combustível, idade médica, km, etc;
  • Gestão de budget;
  • Imprescindívelvivência anterior no ramo de transportes refrigerados e alimentício;
  • Disponibilidade para atuar no modelo 100% presencial.

Informações adicionais

Benefícios:


  • Assistência médica Bradesco;
  • Assistência odontológica Odontoprev;
  • Seguro de vida;
  • Refeição no local;
  • Vale alimentação (R$ 400,00);
  • Vale transporte;
  • Day Off no mês de aniversário;
  • Gympass;
  • PLR;
  • Entre outros...

As pessoas são o valor mais importante da MB e são elas que levam a nossa empresa cada vez mais longe! Temos muito orgulho em dizer que a Martin Brower está muito engajada em sua jornada de Diversidade, Equidade e Inclusão e temos a certeza de que temos o melhor time para nos apoiar neste caminho, e assim, continuar a transformar a Martin Brower em uma empresa onde as pessoas podem ser quem são!

Vem ser você, com a gente? #VEMSERMB

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Liderança
  4. Etapa 4: Painel
  5. Etapa 5: Entrevista Final Diretoria
  6. Etapa 6: Exame Médico e Oferta de Trabalho
  7. Etapa 7: Contratação

Movemos tudo o que importa

Líder global em soluções para cadeia de suprimentos


Durante quase 90 anos, a Martin Brower tem se destacado como um aliado essencial nas cadeias de suprimentos de marcas renomadas globalmente. Nosso compromisso é fornecer soluções inovadoras e ecologicamente responsáveis, capacitando nossos clientes a superar desafios, prever obstáculos e desenvolver cadeias de suprimentos integradas, robustas e adaptáveis. Graças aos nossos 13.500 funcionários, entregamos com sucesso mais de 720 milhões de caixas anualmente para mais de 26.000 locais em todo o mundo.


Pessoas em primeiro lugar, cultura


Com imenso orgulho, cultivamos um ambiente no qual cada membro da nossa equipe é valorizado como a prioridade máxima, garantindo um tratamento pautado no respeito e na integridade. Estamos cientes da nossa força coletiva, que se amplifica quando nossos colaboradores se sentem apoiados, valorizados e integralmente envolvidos. Diariamente dedicamo-nos a fomentar uma cultura de inclusão e desenvolvimento excepcional, que não só catalisa nosso crescimento e inovação, mas também assegura um futuro sustentável e próspero para nossa empresa.