* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Gerenciar e coordenar todas as atividades jurídicas da organização, garantindo suporte estratégico às áreas de negócio, mitigação de riscos legais, conformidade regulatória e proteção dos interesses da empresa, assegurando o alinhamento das operações à legislação vigente e às diretrizes corporativas.
O profissional terá forte atuação consultiva e participação em decisões estratégicas da organização.
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades:
- Assessorar operações societárias, reorganizações, aquisições, fusões e incorporações.
- Liderar a área jurídica corporativa, definindo estratégias alinhadas aos objetivos da companhia.
- Atuar como parceiro estratégico da alta administração na tomada de decisões com impacto jurídico.
- Gerenciar processos judiciais e administrativos nas esferas cível, trabalhista, tributária e empresarial.
- Coordenar escritórios externos, acompanhando desempenho, custos e resultados.
- Elaborar, revisar e negociar contratos de alta complexidade.
- Garantir a conformidade da empresa com legislações aplicáveis, políticas internas e regulamentações setoriais (Locação de Equipamentos e/ou Construção Civil).
- Atuar na identificação, prevenção e mitigação de riscos jurídicos e reputacionais.
- Emitir pareceres jurídicos e orientações técnicas para suporte às áreas internas.
- Gerenciar orçamento da área jurídica, controlando custos de processos, honorários e contratos.
- Fazer gestão do contencioso interno.
- Desenvolver, orientar e avaliar a equipe jurídica, promovendo capacitação contínua.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Direito.
- Registro ativo na OAB.
- Desejável Pós-graduação ou MBA em Direito Empresarial, Governança Corporativa, Contratos Gestão Empresarial ou áreas correlatas.
- Vivência em gestão jurídica corporativa e na gestão de equipes e escritórios terceirizados.
- Atuação em contratos corporativos e contencioso.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevistas
- Etapa 4: Contratação