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Gerente Jurídico

Pessoa JurídicaPresencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 25.000 a R$ 50.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Jurídico

Nível: Gerente

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está em busca de um(a) Gerente Jurídico para integrar nossa equipe.


A posição terá como principal responsabilidade a gestão integral e o monitoramento dos escritórios de advocacia terceirizados, abrangendo as áreas Cível, Trabalhista, Tributária, entre outras.


Responsabilidades e atribuições

Gerenciar e monitorar o desempenho dos escritórios de advocacia terceirizados (Cível, Trabalhista, Tributário, etc.)

Definir estratégias processuais em conjunto com os parceiros externos.

Estabelecer e acompanhar KPIs de performance, controlando o orçamento jurídico e honorários.

Realizar a interface entre as demandas internas da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e as entregas dos escritórios.

Elaborar e revisar contratos em geral. Gerir o ciclo de vida dos contratos da companhia (fornecedores, prestadores de serviços e influenciadores e parcerias).

Atuar preventivamente na redução de reclamações junto aos órgãos de defesa do consumidor (PROCON) e Juizados Especiais Cíveis (JEC).

Orientar a equipe de CX (Serviço de Atendimento ao Cliente) com respostas jurídicas adequadas e políticas de troca/devolução.

Realizar treinamentos internos para o time de CX e Loja para prevenir contencioso com clientes.

Supervisionar a carteira de processos ativos (Trabalhista, Tributário e Cível), garantindo o envio correto de subsídios e suporte aos terceiros.

Gerir o provisionamento de riscos (prováveis, possíveis e remotos) para reporte à diretoria financeira e auditoria externa.

Atuar na negociação de acordos estratégicos para encerrar litígios e reduzir o passivo da empresa.

Atuar como parceiro estratégico do RH na prevenção de passivo trabalhista.

Prestar consultoria para as áreas de Operações e Vendas, mitigando riscos na ponta (lojas).

Assessorar no cumprimento da LGPD e normas de Compliance junto com o escritório terceiro.

Impulsionar o avanço da Governança Corporativa ao ser pilar jurídico e compliance: exemplo, suporte na elaboração de políticas internas.

Elaborar e registrar atos societários.

Organizar e participar de Assembleias Gerais Ordinárias e Extraordinárias (AGO/AGE).

Preparar atas de reuniões de Conselho e Diretoria.

Gerir procurações e certidões da companhia, garantindo a regularidade fiscal e cadastral.




Requisitos e qualificações

Bacharelado em Direito

inscrição ativa na OAB

Experiência na utilização de ferramentas de gestão de assinaturas e plataformas de gestão de contratos e softwares para controle de fluxos contratuais e acompanhamento de processos contenciosos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Etapa RH
  4. Etapa 4: Etapa Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Essa é a Confidencial (Apenas para Cadastrados): Lugar que dá vontade de ficar.

Tudo começa com a nossa Roupa boa®.

Desde os anos 80, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) veste o tempo da mulher que vive em evolução. Estamos com ela na rotina, no trabalho e até nos momentos mais especiais. Somos desejo, qualidade e conforto - sempre de um jeito sofisticado. Tudo bem “vestiu e foi”, tudo bem Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Por aqui, criamos moda de um jeito inspirador e possível, pensando em cada tempo e unindo elegância e qualidade. Em cada coleção, criamos peças 100% exclusivas, que vão do 34 ao 48, nessa mistura do que é atual com o toque atemporal.


Em todo lugar, o tempo todo.

Hoje, somos mais de 90 lojas em todos os estados do país, e nosso e-commerce veste de norte a sul. Nossa presença também se estende pra mais de 1.000 multimarcas. Por isso a gente adora dizer: estamos em todo Brasil, 24h, todos os dias.


Um lugar pra querer estar.

Com mais de 1.700 colaboradores, a gente acredita que ninguém faz nada grande sozinho — e que, quando um cresce, todo mundo cresce junto.

Nossa cultura procura incentivar o propósito que vira atitude. Incentiva a escuta atenta, a presença e o cuidado em cada detalhe — da criação da nossa Roupa boa® até a experiência em loja. Pra gente, é tudo sobre respeito, colaboração e comunicação.


Vem fazer parte também.