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Gerente Pleno

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Oriximiná-PAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

O Gerente Pleno é responsável por coordenar equipes, gerenciar projetos e garantir o cumprimento de metas e prazos estabelecidos. Além disso, deve atuar na resolução de conflitos, no desenvolvimento de estratégias e na tomada de decisões estratégicas para o bom funcionamento do setor. É necessário possuir experiência na área e habilidades de liderança.
  • 1️⃣ GESTÃO DE RESULTADOS
  • Acompanhar diariamente vendas, margem, perdas e despesas.
  • Garantir cumprimento das metas definidas pela diretoria.
  • Analisar desvios e corrigir imediatamente.
  • Elaborar e executar planos de ação para recuperação de resultado.
  • Responder pelos resultados da loja.
  • 2️⃣ GESTÃO DE PESSOAS
  • Liderar encarregados e equipes.
  • Garantir disciplina (ponto, faltas, atestados, horários).
  • Distribuir tarefas e cobrar execução.
  • Aplicar feedbacks e orientações formais.
  • Desenvolver encarregados para maior autonomia.
  • Reduzir absenteísmo e turnover.
  • 3️⃣ GESTÃO OPERACIONAL
  • Garantir cumprimento dos POPs e padrões da empresa.
  • Acompanhar abertura, rotina e fechamento da loja.
  • Garantir organização, limpeza e layout adequados.
  • Supervisionar frente de caixa, reposição e estoque.
  • Garantir funcionamento de equipamentos e estrutura.
  • 4️⃣ CONTROLE DE CAIXA E RISCOS
  • Acompanhar sangrias, cancelamentos e diferenças de caixa.
  • Corrigir falhas imediatamente.
  • Prevenir perdas, erros operacionais e riscos internos.
  • Garantir entrega correta de documentos ao RH.
  • 5️⃣ GESTÃO DE ESTOQUE
  • Acompanhar níveis de estoque e rupturas.
  • Garantir reposição adequada.
  • Acompanhar inventários e correções.
  • Reduzir perdas, vencimentos e desperdícios.
  • 6️⃣ ATENDIMENTO AO CLIENTE
  • Garantir padrão de atendimento da loja.
  • Resolver reclamações de clientes.
  • Atuar diretamente em situações críticas.
  • Garantir experiência positiva do cliente.
  • 7️⃣ COMUNICAÇÃO E REPORT
  • Reportar resultados e problemas relevantes à diretoria.
  • Levar solução, não só problema.
  • Participar de reuniões de resultado.
  • Cumprir prazos e entregas solicitadas.
  • 8️⃣ PLANEJAMENTO E MELHORIA CONTÍNUA
  • Planejar ações comerciais e operacionais.
  • Analisar concorrência e mercado local.
  • Propor melhorias de processo.
  • Executar ações de melhoria contínua.