* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
A Greenlife Academias tem como propósito levar opções diferenciadas para quem busca saúde e qualidade de vida. Com alto padrão de atendimento e os mais modernos sistemas e equipamentos do mercado, trabalhamos com foco na promoção de saúde por meio de um ambiente sustentável, seguro e familiar.
Atualmente contamos com 25 unidades, nossa missão é atender aos mais diversos públicos e faixas etárias oferecendo diversas modalidades e atividades que conectem as pessoas com sentimentos de realização e com o foco em resultado.
Estamos buscando por uma pessoa de Gerencia de Operações, talentoso (a) e dedicado (a) para liderar toda a nossa equipe administrativa e operacional. Se você é Formado em Administração ou área afins, é apaixonado (a) por gestão de pessoas, esta pode ser a oportunidade perfeita para você. Você será responsável por garantir o bom funcionamento da unidade tanto para o nossos colaboradores e clientes.
Responsabilidades e atribuições
- * Garantir o bom funcionamento das unidades sob sua responsabilidade;
- * Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e atuar na melhoria dos resultados;
- * Gerenciar equipes e processos, assegurando alinhamento com os padrões da empresa;
- * Planejar e executar ações para otimização da operação;
- * Controlar e otimizar os custos das unidades;
- * Elaborar relatórios de resultados e propor melhorias contínuas;
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Educação Física (bacharelado);
- Desejável experiência anterior com gestão de equipes e academias;
- Conhecimento em métodos, processos e ferramentas de gestão;
Informações adicionais
- Plano de Carreira.
- VA + VT;
- Bonificação por meta batida;
- Plano de Saúde e Odonto (Hapvida);
- Seguro de vida;
- Custeio de até 30% na pós graduação.
- Bolsa Academia + Bolsa conjuge (ou filho a partir de 14 anos);
- Treinamento e Desenvolvimento contínuo;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista/Teste Gestor
- Etapa 4: Contratação