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ANALISTA DE DHO SÊNIOR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Aqui, cada vaga é um convite à jornada.

Na Craft, não seguimos mapas prontos: traçamos novos caminhos, todos os dias.

Se você é movido por propósito, tem coragem de explorar o desconhecido e acredita no poder da colaboração, talvez essa vaga não seja apenas um trabalho.


Seja o próximo Crafter e venha construir o futuro com a gente. 🚢 ✈

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir a Jornada da Liderança, com agendas mensais de acompanhamento com cada gerência;
  • Apoiar as gerências em encontros com seus liderados, inclusive em dinâmicas de time e situações de conflito;
  • Utilizar metodologias como: gestão de conflitos, psicoeducação, PERMA, SWOT, AS IS, Happiness Radar, Job Matching, Job Description, Job Crafting, PDI e demais metodologias que adotaremos como estratégia de intervenção;
  • Apoiar as lideranças na construção dos PDI's dos liderados;
  • Realizar levantamentos de necessidade de intervenção junto às gerências e áreas;
  • Traduzir essas necessidades em demandas de treinamento para a Craft U e capacitações internas.

Requisitos e qualificações

  • Graduação Completa;
  • Espanhol avançado (terá interação com lideranças LATAM);
  • Domínio de metodologias de desenvolvimento humano e organizacional;
  • Perfil consultivo, facilitador, com escuta ativa e visão sistêmica;
  • Capacidade de atuação transversal e com multiprocessos simultâneos.

Informações adicionais

  • Trabalho híbrido - 3 dias no escritório e 2 dias em home office;
  • Vale-refeição;
  • Convênio Médico;
  • Convênio Odontológico;
  • Convênio Farmácia;
  • Totalpass;
  • Convênio com a rede de academias Bluefit e Bodytech;
  • Programa Apoio (ajuda psicológica, financeira, jurídica e nutricional);
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio-creche;
  • Vale-transporte;
  • Plataformas de ensino;
  • Parceria com universidades e escola de idiomas;
  • Convênio com SESC.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Craft, há 29 anos pensando dentro e fora da caixa

Na Craft, acreditamos que ninguém chega longe sozinho e que todo novo caminho começa com alguém disposto a dar o primeiro passo.

Por isso, mais do que talentos, buscamos exploradores.

Pessoas movidas por curiosidade, coragem e propósito e que enxergam a mudança como um território fértil e, os desafios, como mapas ainda não desenhados.

Aqui, cada vaga é mais do que uma simples função. É uma jornada marcada pela ousadia, um convite para fazer parte de algo vivo, em constante movimento.

Somos um território onde inovação, humanidade e colaboração se entrelaçam todos os dias.

Ser Crafter é saber que estamos apenas começando. E que o próximo passo pode ser ainda mais transformador.

Craft

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