Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Vendedor(a) Líder - Galeria Melissa (São Paulo)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Gerente

Já pensou em trabalhar em uma das marcas mais icônicas do mundo da moda? E que além de inovar no design, realiza sonhos? Este é o seu desejo? Então, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o seu lugar! ​

Na Melissa, cada criação é uma expressão de arte e sustentabilidade. Se você é criativo, apaixonado por moda e quer contribuir para uma marca que transcende gerações, venha fazer parte desse movimento único!

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar o Gestor na condução técnica da equipe, incluindo abertura/fechamento da loja, organização do fluxo de atividades, seleção e orientação da equipe, além de apoiar processos de faturamento, manutenção, estoque e materiais.
  • Atender clientes, oferecendo informações sobre produtos, posicionamento da marca, tendências de moda e comportamento, com foco em fidelização.
  • Ofertar produtos conforme a política comercial vigente.
  • Realizar visual merchandising, garantindo a exposição adequada e a manutenção dos produtos apresentados.
  • Manter o ambiente de trabalho organizado e limpo.
  • Sugerir melhorias para otimizar processos da área.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia em venda, varejo ou atendimento ao cliente.
  • Conhecimento em visual merchandising e técnicas de exposição de produtos.
  • Habilidade para liderar e orientar equipes, mesmo que de forma indireta.
  • Boa comunicação, postura profissional e foco em experiência do cliente.
  • Organização e atenção aos detalhes, garantindo padrões de qualidade.
  • Capacidade de trabalhar com metas e seguir políticas comerciais.
  • Noções de controle de estoque, faturamento e rotinas administrativas (diferencial).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo com RH e Gestão
  3. Etapa 3: Questionário Comportamental
  4. Etapa 4: Contratação

Somos criatividade, moda e inovação

A nossa história é construída há mais de 50 anos, impulsionada pela simplicidade e pela colaboração de mãos que, em cada passo, imprimem seu amor por tudo o que fazem!

Acreditamos no poder das pessoas para mudar o mundo. Valores como integridade, inovação e sustentabilidade nos transformaram em algo mais do que apenas uma empresa de calçados. Estamos comprometidos com o futuro, buscando soluções para tornar nossos processos mais eficientes, reduzir o desperdício e cuidar do bem-estar de nossos colaboradores e da comunidade.

Trabalhamos com equidade e respeito às diferenças para criar um ambiente de trabalho colaborativo e seguro, onde nossas pessoas podem alcançar seu máximo potencial por meio da aprendizagem e protagonismo.

Você se identifica com esse propósito? Vem construir o futuro junto com a gente!


E se você busca vagas de estágio? Acesse Confidencial (Apenas para Cadastrados) | Programa Estagiar

#FaçaParteConfidencial (Apenas para Cadastrados)