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Gerente Sênior de Governança

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Barueri-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

A posição de Gerente Sênior de Governança é estratégica e tem como principal objetivo estruturar, fortalecer e evoluir a governança, riscos, compliance e resiliência tecnológica em nível global. A pessoa profissional será responsável por arquitetar e implementar frameworks, políticas e processos que garantam segurança, conformidade regulatória, continuidade do negócio e eficiência operacional em diferentes unidades de negócio e países.


Se você tem vasta experiência em liderar times multiculturais e transformar frameworks de mercado em ferramentas de agilidade e segurança para o negócio, seu lugar é aqui.


Responsabilidades e atribuições

  • Desenhar e implementar frameworks de governança como COBIT, ITIL, ISO 31000 e diretrizes de ESG, garantindo padronização de processos em unidades nacionais e internacionais.
  • Estruturar e gerenciar a matriz de riscos corporativos, incluindo riscos operacionais, tecnológicos, cibernéticos e reputacionais, com planos de mitigação e continuidade de negócios (DRP e BCM).
  • Garantir conformidade regulatória com normas como LGPD, SOX, BACEN, CVM e outras regulamentações aplicáveis ao setor.
  • Atuar como ponto focal estratégico para auditorias internas e externas, garantindo evidências, controles e planos de ação.
  • Liderar processos de gestão de crises e continuidade operacional.
  • Conduzir estratégias de outsourcing, negociação de contratos e gestão de fornecedores com definição e acompanhamento de SLA.
  • Criar e apresentar dashboards executivos com indicadores de governança, riscos e compliance (KPIs e KRIs) para diretoria e board.
  • Liderar e desenvolver equipes multidisciplinares.
  • Atuar como business partner das áreas de negócio, jurídico e tecnologia, promovendo a cultura de governança, ética e conformidade na organização.


Espera-se que a pessoa tenha experiência consolidada em governança corporativa, riscos, auditoria, compliance regulatório, gestão de crises, continuidade de negócios, outsourcing e liderança de equipes técnicas e multidisciplinares, preferencialmente em empresas de tecnologia, serviços financeiros, meios de pagamento ou ambientes altamente regulados.


Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida em Governança de TI, Riscos, Compliance e Auditoria.
  • Experiência com frameworks e metodologias como:
  • ITIL;
  • COBIT;
  • ISO 31000;
  • GRC (Governance, Risk and Compliance);
  • DRP (Disaster Recovery Plan);
  • BCM (Business Continuity Management);
  • Conhecimento em regulamentações como:
  • LGPD;
  • SOX;
  • Normas BACEN;
  • Normas CVM;
  • Experiência com gestão de fornecedores e contratos de outsourcing.
  • Experiência na construção de indicadores, dashboards executivos, KPIs e KRIs.
  • Experiência em liderança de equipes multidisciplinares e projetos estratégicos.
  • Inglês avançado ou fluente (ambiente global).
  • Formação superior em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas.


Certificações Desejáveis:


  • ITIL
  • COBIT
  • ISO 31000
  • CISA
  • CRISC
  • CGEIT
  • PMP
  • Certificações em Governança, Riscos ou Segurança da Informação


Habilidades Comportamentais:


  • Visão estratégica
  • Liderança
  • Comunicação executiva
  • Capacidade de negociação
  • Gestão de crises
  • Pensamento analítico e visão sistêmica
  • Influência e relacionamento com stakeholders
  • Organização e capacidade de estruturar processos


Informações adicionais

  • Atuação em ambiente corporativo global e estratégico.
  • Interface direta com diretoria executiva e board.
  • Participação em projetos estratégicos de grande impacto para o negócio.
  • Possibilidade de crescimento e desenvolvimento executivo.
  • Ambiente com cultura de governança, inovação, ética e alta performance.


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