* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
A posição de Gerente Sênior de Governança é estratégica e tem como principal objetivo estruturar, fortalecer e evoluir a governança, riscos, compliance e resiliência tecnológica em nível global. A pessoa profissional será responsável por arquitetar e implementar frameworks, políticas e processos que garantam segurança, conformidade regulatória, continuidade do negócio e eficiência operacional em diferentes unidades de negócio e países.
Se você tem vasta experiência em liderar times multiculturais e transformar frameworks de mercado em ferramentas de agilidade e segurança para o negócio, seu lugar é aqui.
Responsabilidades e atribuições
- Desenhar e implementar frameworks de governança como COBIT, ITIL, ISO 31000 e diretrizes de ESG, garantindo padronização de processos em unidades nacionais e internacionais.
- Estruturar e gerenciar a matriz de riscos corporativos, incluindo riscos operacionais, tecnológicos, cibernéticos e reputacionais, com planos de mitigação e continuidade de negócios (DRP e BCM).
- Garantir conformidade regulatória com normas como LGPD, SOX, BACEN, CVM e outras regulamentações aplicáveis ao setor.
- Atuar como ponto focal estratégico para auditorias internas e externas, garantindo evidências, controles e planos de ação.
- Liderar processos de gestão de crises e continuidade operacional.
- Conduzir estratégias de outsourcing, negociação de contratos e gestão de fornecedores com definição e acompanhamento de SLA.
- Criar e apresentar dashboards executivos com indicadores de governança, riscos e compliance (KPIs e KRIs) para diretoria e board.
- Liderar e desenvolver equipes multidisciplinares.
- Atuar como business partner das áreas de negócio, jurídico e tecnologia, promovendo a cultura de governança, ética e conformidade na organização.
Espera-se que a pessoa tenha experiência consolidada em governança corporativa, riscos, auditoria, compliance regulatório, gestão de crises, continuidade de negócios, outsourcing e liderança de equipes técnicas e multidisciplinares, preferencialmente em empresas de tecnologia, serviços financeiros, meios de pagamento ou ambientes altamente regulados.
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida em Governança de TI, Riscos, Compliance e Auditoria.
- Experiência com frameworks e metodologias como:
- ITIL;
- COBIT;
- ISO 31000;
- GRC (Governance, Risk and Compliance);
- DRP (Disaster Recovery Plan);
- BCM (Business Continuity Management);
- Conhecimento em regulamentações como:
- LGPD;
- SOX;
- Normas BACEN;
- Normas CVM;
- Experiência com gestão de fornecedores e contratos de outsourcing.
- Experiência na construção de indicadores, dashboards executivos, KPIs e KRIs.
- Experiência em liderança de equipes multidisciplinares e projetos estratégicos.
- Inglês avançado ou fluente (ambiente global).
- Formação superior em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas.
Certificações Desejáveis:
- ITIL
- COBIT
- ISO 31000
- CISA
- CRISC
- CGEIT
- PMP
- Certificações em Governança, Riscos ou Segurança da Informação
Habilidades Comportamentais:
- Visão estratégica
- Liderança
- Comunicação executiva
- Capacidade de negociação
- Gestão de crises
- Pensamento analítico e visão sistêmica
- Influência e relacionamento com stakeholders
- Organização e capacidade de estruturar processos
Informações adicionais
- Atuação em ambiente corporativo global e estratégico.
- Interface direta com diretoria executiva e board.
- Participação em projetos estratégicos de grande impacto para o negócio.
- Possibilidade de crescimento e desenvolvimento executivo.
- Ambiente com cultura de governança, inovação, ética e alta performance.
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O que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) faz
Somos uma equipe de mais de 4 mil pessoas construindo soluções inovadoras e tecnológicas para meios de pagamento, customer experience e fidelização e incentivo de clientes. Desde 1992, integramos e conectamos empresas do setor financeiro, varejistas, empresas de serviços e consumidores em todo o Brasil. Assim, nos mantemos pioneiros no lançamento de produtos e soluções que transformam e facilitam o dia a dia de milhares de pessoas.
Portfólio de Soluções
Construindo uma carreira por aqui
O pioneirismo e a inovação nos impulsionam a buscar soluções criativas e diferenciadas. Valorizamos a meritocracia e reconhecemos talentos, proporcionando desenvolvimento e crescimento profissional para nossos colaboradores. Para nós, a ética é um princípio fundamental, que nos permite construir relacionamentos sólidos e duradouros com nossos stakeholders. Acreditamos que o comprometimento com foco em resultados sustentáveis e a satisfação de clientes e colaboradores é a chave para o sucesso.
Nosso maior orgulho
Acompanhar o crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores junto à CSU nos enche de orgulho. Cada história de sucesso, evolução e superação mostra como a dedicação de nossos profissionais e a parceria com a empresa podem transformar vidas, negócios e a sociedade.
