Gerente Tributário - Due diligence trabalhista e fiscal

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Inclusão e respeito à diversidade e equidade fazem parte do DNA da Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Aqui valorizamos todas as pessoas, encorajando e empoderando os nossos profissionais para que se sintam parte das nossas conquistas.

Independente da sua idade, gênero, raça, cor, credo, orientação, sexual, etnia, origem nacional ou deficiência, te convidamos a fazer a diferença. Venha fazer parte do time Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

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• Liderar projetos de due diligence fiscal e trabalhista em operações de M&A, garantindo qualidade técnica e cumprimento de prazos;
• Atuar de forma aprofundada na análise de tributos diretos e indiretos, identificando riscos, contingências e oportunidades fiscais;
• Conduzir revisões detalhadas em temas trabalhistas e fiscais, incluindo passivos, compliance e riscos associados a processos de aquisição;
• Gerenciar times multidisciplinares, distribuindo atividades, revisando entregas e promovendo o desenvolvimento técnico da equipe;
• Interagir diretamente com sócios e clientes, incluindo grandes empresas nacionais e multinacionais, garantindo alinhamento estratégico dos projetos;
• Elaborar relatórios executivos e técnicos, com recomendações claras e fundamentadas para suporte à tomada de decisão dos clientes;
• Atuar de forma proativa na identificação de riscos e oportunidades durante as transações;
• Garantir excelência técnica e aderência às metodologias de projetos de due diligence da firma.

Requisitos e qualificações:

• Experiência sólida em projetos de due diligence fiscal e trabalhista, com atuação relevante em operações de M&A;

• Conhecimento avançado em tributação (impostos diretos e indiretos) e em legislação trabalhista aplicada a processos de due diligence;

• Forte histórico de atuação com clientes de grande porte (locais e internacionais);

• Perfil altamente técnico, com capacidade analítica avançada e atenção a detalhes;

• Postura proativa, com iniciativa, autonomia e forte habilidade de relacionamento interpessoal;

• Experiência prévia em Big4 (diferencial);

• Vivência em coordenação de equipes e gestão de projetos complexos;

• Inglês avançado.