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Gerente Vendas I (Blumenau) - Presencial

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Blumenau-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Confidencial (Apenas para Cadastrados) que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.


Vem fazer beleza com a gente!


Candidato, toda nossa comunicação com você é via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam.

E fique atento nas ligações pois nossos telefones corporativos tem variação de DDD.

Boa seleção!

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar e executar as alavancas estratégicas do canal, impulsionando o crescimento da base de revendedores, cobertura, produtividade, R$ ativo, digitalização e a redução de inadimplência e turnover.
  • Conduzir o planejamento comercial e financeiro da praça e dos ERs, com análise crítica de DRE, definição de metas, incentivos e forecast, gestão dos indicadores, controle orçamentário e articulação efetiva com stakeholders internos e externos, assegurando excelência operacional e financeira.
  • Planejar e executar ações comerciais e de Trade Marketing, incluindo ativações, lançamentos de produtos, encontros de ciclo e eventos com revendedores estratégicos.
  • Atuar de forma integrada com áreas corporativas, garantindo fluidez operacional e a resolução de temas críticos da praça.
  • Fazer a gestão integrada das lideranças, equipes e Espaços do Revendedor da praça, promovendo desenvolvimento, sucessão e uma cultura de resultados.
  • Executar o planejamento comercial da praça, em alinhamento aos direcionais do negócio, garantindo evolução dos resultados comerciais, experiência do cliente, digitalização e redução da dispersão de performance.
  • Conduzir o planejamento financeiro e operacional da praça, com gestão de P&L, desdobramento de metas por loja, controle orçamentário, análise de indicadores e direcionamento de planos de ação para maximizar rentabilidade.
  • Fazer a gestão integrada das lideranças e equipes das lojas, promovendo desenvolvimento, sucessão, engajamento e uma cultura de resultados.
  • Garantir a excelência na execução operacional das lojas, assegurando padronização, qualidade de estoque, controle de caixa, mitigação de perdas e cumprimento de processos e normas da franqueadora.
  • Planejar e apoiar ações comerciais, Trade Marketing e marketing regional que impulsionem fluxo, conversão e receita.
  • Atuar nos processos de expansão, reformas e footprint da praça, identificando oportunidades de novos PDVs, parcerias e eventos estratégicos.
  • Impulsionar a agenda de digital e omnichannel, garantindo adoção de ferramentas e evolução da experiência no varejo físico.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em áreas correlatas; desejável pós-graduação ou MBA em áreas de negócio.
  • Experiência comprovada em gestão de negócios, comercial e operacional em varejo, vendas ou canais comerciais, com foco em resultados.
  • Forte capacidade analítica para planejamento, acompanhamento de indicadores e desdobramento de planos de ação junto ao time.
  • Experiência consistente em gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças, gestão de conflitos e condução de equipes multidisciplinares e/ou multisites.
  • Domínio em gestão financeira, com domínio de P&L, controle de estoques, gestão de perdas e leitura de rentabilidade.
  • Vivência em processos de transformação, crescimento ou expansão de negócios, preferencialmente em ambientes de varejo, vendas diretas ou omnichannel.
  • Conhecimento em gestão de projetos e condução de iniciativas de média e alta complexidade.
  • Domínio do Pacote Office, com Excel em nível intermediário a avançado.
  • Disponibilidade para atuação/mobilidade conforme a necessidade do negócio.

Informações adicionais

O cuidado é a nossa essência! Por isso, garantimos que você tenha benefícios diferenciados: um portfólio com mais de 20 opções, pensado para zelar pela sua saúde, bem-estar e de toda a sua família.


Saúde:

Plano de saúde (extensível aos dependentes legais)

Plano odontológico (extensível aos dependentes legais com co-participação)

Psicoterapia online gratuita (2 sessões no mês e extensível ao dependentes legais)

Campanhas anuais de vacinação gratuitas: gripe e HPV


Bem-estar:

Wellhub (antigo gympass)- Plataforma de bem-estar que promove o cuidado físico e mental, com acesso gratuito aos 10 melhores apps de autocuidado e planos mensais em academias e estúdios parceiros.

Day off de aniversário


Segurança Financeira

Previdência Privada

Seguro de Vida

Auxílio Funeral Pais


Família

Licença parental (equiparada - 180 dias para mães e 120 dias para pais)

Auxílio material escolar - (uma vez ao ano para colaboradores com filhos em idade escolar)

Apoio para país atípicos


Alimentação e seu deslocamento:

. Vale refeição com bônus no Natal

. Vale transporte


Associação Confidencial (Apenas para Cadastrados) (opcional)

Convênios e parcerias, experiências, loja multimarcas, descontos exclusivos, academias total pass, cursos e muito mais!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem do time de recrutamento
  3. Etapa 3: Bate-Papo com recrutamento
  4. Etapa 4: Entrevista com Liderança
  5. Etapa 5: Teste / Case
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Processo Admissional
  8. Etapa 8: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.


Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.


Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.


Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.


Vem fazer beleza com a gente!