* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
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O Gestor(a) de Frotas atuará de forma estratégica e operacional, desenvolvendo processos, controles e indicadores de desempenho que assegurem o uso eficiente e econômico dos veículos, em conformidade com as políticas internas e legislações vigentes.
Será o ponto focal da gestão de frota, responsável por todo o ciclo de vida dos veículos desde a definição do modelo de aquisição, manutenção, abastecimento e rastreamento até a análise de custos e resultados. Terá autonomia para propor melhorias, implementar novas práticas e desenhar o modelo operacional futuro do departamento
Missão do cargo:
Criar e implementar processos e políticas de gestão de frota, abrangendo uso, manutenção, abastecimento, sinistros, controle de documentos e condutores;
Elaborar o planejamento orçamentário e realizar o controle de custos, garantindo previsibilidade e redução de despesas com locação, manutenção e combustível;
Analisar indicadores de desempenho (KPIs) e propor planos de ação para otimização da frota;
Acompanhar e controlar licenciamento, seguros, multas e documentação dos veículos;
Negociar com fornecedores, concessionárias, seguradoras e oficinas;
Gerir o ciclo de vida dos veículos: compra, uso, manutenção, revenda e substituição;
Administrar sistemas de controle, rastreamento e telemetria da frota;
Criar rotinas de checklist, entrega e devolução de veículos, prestando suporte aos condutores e áreas usuárias;
Desenvolver relatórios gerenciais e dashboards de acompanhamento e performance;
Apoiar a diretoria na definição da estrutura futura do departamento, sugerindo contratações e funções complementares.
FORMAÇÃO
Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas.
Domínio de Excel/Power BI, sistemas de controle de frota. E cursos voltados para a função
