* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Estamos em busca de um (a) profissional estratégico (a), com excelente comunicação interpessoal, visão comercial e habilidade em negociações. Se você é proativo (a), movido (a) a resultados e gosta de desenvolver pessoas e oportunidades, essa vaga pode ser ideal para você!
Responsabilidades e atribuições
- Prospectar e desenvolver novos clientes e mercados;
- Elaborar e negociar propostas comerciais, objetivando o fechamento de negócios;
- Avaliar tendências de mercado, ações da concorrência, entre outros, identificando e implementando ações, objetivando o incremento de negócios;
- Acompanhar os Supervisores/Gerentes de Unidade na prospecção de novos negócios, objetivando a maximização dos resultados e acompanhando o retorno de propostas (Ex: Taxas de conversão de negócios, alcance de metas);
- Analisar dados gerenciais de faturamento, identificando e adotando ações que levem à maximização de resultados (volume de faturamento, rentabilidade das operações, entre outros);
- Visitar clientes, acompanhando os níveis de satisfação e viabilizando a fidelização e a ampliação do volume de negócios;
- Apresentar sugestões e fornecer subsídios para o aprimoramento de serviços;
- Acompanhar os Supervisores/Gerentes de Unidade, bem como, participar em conjunto de visitas a clientes atendidos pela região da filial, objetivando o fechamento de negócios;
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo (Administração, comercial, logística ou áreas afins);
- Desejável mínimo de 3 anos de vivência na área de vendas e negociações;
- Vivência anterior com gestão de equipes, definição e acompanhamento de metas, além da análise de indicadores de desempenho (KPIs);
- Domínio de Excel em nível avançado, com habilidade para elaboração de dashboards e análises;
Informações adicionais
- Horário Flexível;
- Contrato PJ.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
Cresça com a gente!
Na nossa cooperativa, as pessoas são o verdadeiro motor do nosso crescimento. Elas são a força que nos impulsiona e o nosso maior diferencial!
Com quase 30 anos de história, somos a maior cooperativa de transportes rodoviários de carga do Brasil, presente em 22 filiais espalhadas por todo o país. Desde 1995, temos sido líderes na transformação do setor de transporte, sempre com um olhar atento para ofuturo. Aqui, você encontrará um ambiente que prioriza seu desenvolvimento pessoal e profissional e valoriza seu bem-estar.
Se você busca um lugar onde possa crescer, fazer a diferença e fazer parte de uma equipe que valoriza a inovação e a colaboração, venha construir sua carreira conosco!