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Gestor de Tráfego

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Gestão de Tráfego.


ResponsabilidadesGestão de Tráfego (principal função)
  • Otimizar campanhas diariamente (Meta Ads + Google Ads)
  • Criar novas campanhas, segmentações e estruturas
  • Analisar métricas e tomar decisões rápidas
  • Atualizar planilhas de indicadores
  • Sugerir e subir novos testes continuamente
  • Criar, revisar e testar novos criativos, ângulos e abordagens
  • Fazer gestão de orçamento
  • Documentar movimentos, testes e decisões
Copywriting
  • Criar copys para anúncios, landing pages, scripts e criativos
  • Escrever títulos, descrições e hooks persuasivos
  • Criar ideias para criativos estáticos e vídeos
  • Redigir textos claros, objetivos e orientados à conversão
Relacionamento com o Cliente
  • Conduzir o onboarding técnico
  • Acompanhar grupos com os clientes (WhatsApp)
  • Responder com velocidade e clareza
  • Preparar e apresentar reuniões de relatório
  • Levantar insights e propor melhorias
Rotina Operacional
  • Manter organização impecável
  • Atualizar planilhas diariamente
  • Priorizar tarefas com disciplina
  • Garantir entregas sem depender de cobrança
Requisitos ObrigatóriosTécnicos
  • Mínimo 1 ano de experiência comprovada como Gestor de Tráfego
  • Domínio de Meta e Google Ads (necessário)
  • Domínio de métricas de performance
  • Experiência em testes A/B
  • Capacidade de criar copys de alta conversão
  • Capacidade de analisar funis e gerar insights reais
Comportamentais (o coração da vaga)
  • Disciplina extrema e constância diária
  • Organização acima da média
  • Execução rápida (não procrastina, não enrola)
  • Frieza emocional e estabilidade sob pressão
  • Humildade intelectual (aprender rápido, ajustar rápido)
  • Comprometimento total com os resultados
  • Capacidade de autonomia (não precisa de microgestão)
  • Boa comunicação oral e escrita
  • Proatividade real (testar, sugerir, criar)
  • Inconformismo produtivo (não aceita performance mediana)