* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Pleno
💼 Gestor(a) de Planejamento e Controle
📍 Local: Ribeirão Preto - SP
🏗️ Segmento: Construção Civil / Empreendimentos Imobiliários
Sobre a oportunidade:
Empresa de grande porte do setor da construção civil está em busca de um(a) Gestor(a) de Planejamento e Controle, responsável por liderar a definição e a implantação das metodologias e ferramentas de planejamento e controle de prazos e custos de obras e urbanizações.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades:
- Definir e implementar metodologias e ferramentas de planejamento e controle de prazos e custos das obras;
- Garantir e monitorar a implantação da estratégia de planejamento nas regionais;
- Planejar recursos, dimensionar e treinar a equipe, promovendo o desenvolvimento técnico e a formação de sucessores;
- Acompanhar a execução das obras, assegurando o cumprimento dos prazos e custos estabelecidos;
- Atuar na melhoria contínua dos processos, buscando soluções inovadoras e eficazes que contribuam para a redução de custos;
- Assegurar o atendimento aos padrões de qualidade e segurança definidos pela empresa.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
🎓 Formação: Engenharia Civil, Engenharia de Produção ou Arquitetura.
💼 Experiência:
- Atuação na área de Planejamento e Controle de Obras ou Produção;
- Desejável experiência em cargos de coordenação de execução de obras ou como Engenheiro(a) Residente.
Conhecimentos técnicos:
- MS Project: Avançado
- SAP
- Power BI: Básico
- Excel: Avançado
- Profundos conhecimentos em Orçamento, Planejamento e Controle de Obras
- Desejável conhecimento em Gestão de Projetos (Lean Construction)
Informações adicionais
Informações adicionais:
📄 Tipo de contrato: CLT
💰 Remuneração: Compatível com o mercado
🎯 Benefícios: Pacote atrativo
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com DH
- Etapa 3: Avaliação Técnica + Comportamental
- Etapa 4: Teste Psicologicos
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação