Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

GESTOR SEGURANCA TRABALHO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Confidencial de grande porte

Responsabilidades e atribuições

Responsável pela área de Segurança do Trabalho (grande volume), promovendo a conformidade e cultura de segurança e meio ambiente entre os colaboradores e lideranças.


  • Gerenciar as atividades da equipe de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional em conjunto com os times, adotando medidas de mitigação/prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, monitorando os resultados através de relatórios PBI, apresentando sugestões de inovação com o objetivo de garantir a preservação da vida e da integridade física de todos os funcionários da companhia.
  • Gerenciar as atividades da equipe de Meio Ambiente, promovendo as rotinas periódicas de visita as obras e urbanizações, mantendo a gestão e manutenção de licenças e cumprimento de requisitos legais, visando garantir a prevenção de ocorrências ambientais e atendimento a legislação ambiental vigente no país.
  • Gerar subsídios de informação para o time de SGI, operacionalizando as ferramentas e retroalimentando os processos existentes com o objetivo de promover o perfeito funcionamento do sistema de gestão.
  • Controlar os custos gastos inerentes ao SSMA, por meio da gestão de headcount, materiais, viagens e demais custos para cumprimento do custo orçado anualmente.
  • Garantir o cumprindo os procedimentos em campos (LVs, POP, IPS, IS entre outros) e monitorando os resultados através de relatórios PBI, com o objetivo de garantir a preservação da vida e integridade física de todos os colaboradores da companhia, a preservação ambiental, com adoção de medidas e diretrizes de mitigação/prevenção de riscos.
  • Garantir a realização de treinamentos de capacitação específicos de SSMA, por meio de reuniões onlines ou presenciais, a fim de fomentar o conhecimento técnico dos demais membros da equipe.
  • Garantir o realização das auditorias internas e externas, acompanhando a implementação e desempenho das ferramentas operacionais com o objetivo de manter a conformidade do Sistema de Gestão Integrada.
  • Validar cronograma de campanhas SSMA e SIPAT, analisando a adesão e eficácia das ações, gerindo e pleiteando recursos(se necessário), com o objetivo de promover a cultura de segurança, saúde ocupacional e meio ambiente.
  • Desenvolver as lideranças sobre a cultura de segurança, saúde ocupacional e meio ambiente, estando presente, realizando reuniões periódicas e influenciando através de resultados alcançados, com o objetivo de potencializar os resultados da companhia.
  • Garantir o alto desempenho da equipe, realizando feedbacks e acompanhando os planos de desenvolvimento individual, visando a melhoria contínua da performance de todos e consequentemente atingir os resultados esperados pela companhia.

Requisitos e qualificações

Conhecimentos técnicos:

  • Pacote Office nível Avançado;
  • ISO 45001/14001 nível Avançado;
  • Técnicas de Análise de Acidentes nível Avançado;
  • Requisitos legais nível Avançado;
  • Técnicas de identificação e Análise de Perigos e Riscos e de Aspectos e Impactos Ambientais nível Avançado;
  • Gestão de saúde ocupacional nível Avançado;
  • Gestão de Conflitos nível Avançado;
  • Inglês - Necessário nível Intermediário.

Experiência prévia:

  • Vivência em Gestão de times multidisciplinares, presencialmente e à distância;
  • Definição e gestão de procedimentos de Segurança, Saúde e Meio Ambiente;
  • Implantação e gestão de transformação cultural;

Formação e certificação:

  • Ensino Superior Completo em Engenharia com Pós Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho;
  • Ensino Superior Completo com Pós-Graduação em Meio Ambiente;
  • Necessário certificação em ISO 45001 e ISO 14001.

Informações adicionais

Salário compatível com o mercado + Benefícios.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação