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Global Commercialization Manager

Pessoa JurídicaPresencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

· Plan and lead the deployment of key global innovations across the different markets and ensure the developed solutions correctly address the business needs of the company

· Translate Inno Pipeline Concepts into Commercial strategy (Fit to Consumer Problem) & Metrics (business cases, scenario planning, Capex and Opex estimations, P&Ls)


· Work in strong collaboration with the Global & Zone key partners and COEs to ensure the projects get delivered successfully (Global Rev Management, Zone Innovation, Global Technical Center & Zone Technical Center)

· Identify and manage strategic & tactical risks through the involvement of the right functional area & level of the organization.

Responsabilidades e atribuições

· Define the framework and support on the execution of strategic long-term plans, 1Y, 3Y plans in collaboration with the Global and Zones’ Teams.

· Create Buiness Plan for Long Term Innovation including Price Strategy, P&Ls, Volume Forecast & Business Case Considering CAPEX/OPEX Investment.

· Identify best practices (internal and external), share and propose ideas, test, implement and standardize them in order to maximize company benefit

· Leverage an established network within the Global & Zone organizations to deliver the objectives.

Requisitos e qualificações

· University technical degree or equivalent (Business, Finance, Accounting, Engineering, Food & Beverage Science & Technology or equivalent). Advanced University degrees and / or MBA are assets

· Min 3 years industry experience within CPGs. Experience in Production Planning/Forecasting desired.

· Min 3 years industry experience with Project Management. Financial Performance Management (PPM) or equivalent desired

· Very strong project management expertise. Strong communication, presentation skills, negotiation skills, high impact and influence

· Critical thinking, ability to challenge and give feedback

· Able to work in various markets, product categories, and across multiple functions at senior levels to manage complexity, synthesize consumer insights and validate business opportunities

· Results oriented with respect to quality, costs, time

· Strong team player, able to work in a diverse, multi-cultural environment and according to ABI way of working

· Speed, flexibility, able to react quickly to scope changes and strong commitment to deadlines, demonstrating a fact-based structured approach with high sense of urgency

· Strong fluency in English. Other language skills constitute an asset

· Ready to travel (1 week/Quarter) outside of home country

· Expert on Microsoft Office applications (excel, word, PowerPoint, MS Project)

Informações adicionais

Modelo de contratação: PJ

Tipo de CNPJ/Empresa: ME (microempresa) ou LTDA (Empresa de Responsabilidade Limitada)

Cachê: Valor fixo em Nota Fiscal

Com plano abrangente de benefícios:

💻 Notebook da empresa para quem está em SP

🤑13ª nota no ano;

🛫 Férias de 30 dias + 1/3 (benefício adquirido após 1 ano de contrato);

🏥 Assistência Médica SulAmérica (Coparticipação apenas se utilizar)

💚Seguro de Vida;

💳 VR de R$ 50,00/dia útil; (Cartão Flash; Crédito/Débito; podendo utilizar em redes com CNPJ de food (Exemplo: Restaurante;Mercado e Aplicativos)

📴 Crédito extra no dia do aniversário no cartão flash;

🦷 Assistência Odontológica SulAmérica - Plano opcional (Caso opte pelo beneficio, é descontado todo mês, mesmo que não utilize)

🏋🏻Incentivo a prática de exercício físico - TotalPass

📚 Incentivo a educação - Reembolso mensal de R$ 200,00 para cursos e treinamentos (Valido a partir de: após 6 meses de contrato, participação na avaliação de performance, e com o plano de desenvolvimento individual ativo)

🏢Escritório com ambiente agradável, com restaurante próprio em estilo bistrô (para quando quiser, mesmo em vagas remotas, será sempre bem-vindo(a));


✅ Avaliações semestrais para acompanhamento do seu desenvolvimento, com feedbacks estruturados e PDIs alinhados entre líder e liderado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: DISC
  3. Etapa 3: Entrevista com RH e DHO
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Entrevista com pares
  6. Etapa 6: Pré-entrevista
  7. Etapa 7: Contratação

Só um pouquinho de dados. Ou um montão deles.

A quantidade não é o mais importante, mas sim o uso que fazemos das informações. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nosso papel é exatamente este: ajudar empresas - sejam elas multinacionais ou negócios locais - a potencializar o conhecimento por trás dos dados.

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Para isso, contamos não só com um time feito de especialistas em business, tecnologia, comunicação e outras áreas, mas com toda a estrutura e apoio do grupo Biosphera.ntwk., do qual fazemos parte.


Queremos revolucionar o processo de tomada de decisão nas empresas e tornar a ciência de dados mais acessível, para que ela seja uma vantagem competitiva de negócios de diversos segmentos.

Nosso clima é de startup, com desafios, projetos e oportunidades de desenvolvimento constantes. Valorizamos a criatividade, unicidade de bagagem, bem estar e autonomia das pessoas que atuam conosco. Afinal, são elas que fazem a empresa, e não o contrário. Se curtiu a ideia de somar com a gente, veja nossas vagas em aberto - uma delas pode ser a sua cara. E o seu perfil, a nossa.

Bora se candidatar pra ver se vai dar match? 💚


Missão

Solucionar problemas e direcionar operações com tecnologia e ciência de dados da maneira mais prática e objetiva visando aumentar os resultados dos nossos clientes e parceiros.


Nossos valores

Inquietude: tudo sempre pode melhorar;

Conhecimento profundo do que faz;

Comprometimento e transparência nas relações (B2B e B2C);

Assertividade e precisão na entrega.


Diversidade

Aqui na Just, respeitar as identidades e valores de cada indivíduo não é só uma questão fundamental, mas obrigatória. Acreditamos que contar com pessoas de todos os tipos no nosso time é exatamente o que precisamos para nos desenvolver em todos os sentidos. Por isso, diferentes visões, bagagens e modos de ser são e serão sempre bem-vindos na nossa casa.


Como parte do grupo, somos signatário do Pacto Global da ONU, e lideramos dois importantes movimentos: Elas Lideram 2030 e Raça é Prioridade. Isso se traduz em metas claras: 50% de lideranças femininas e 50% de pessoas negras em posições de liderança, reforçando nosso compromisso com equidade real e contínua.




Somos uma empresa de tecnologia com um equilíbrio que nos orgulha!

Aqui, mulheres são maioria, provando que inovação e diversidade caminham juntas.

Bora somar e deixar os gráficos abaixo cada vez menos padronizados!





Nossa forma de trabalhar é híbrida, mais para remota.

Na Just, valorizamos o equilíbrio entre autonomia e alinhamento. Por isso, temos vagas remotas, híbridas e algumas que pedem presença em São Paulo, seja para encontros no escritório ou momentos conforme o escopo da vaga exigir. Mas não se preocupe, tudo isso é sinalizado de forma clara na descrição do cargo e ao longo do processo seletivo.


Se estiver em SP, conte com um espaço físico, moderno e bem equipado. Seja na sua casa ou na nossa, o que importa é se sentir bem no dia a dia! 🙌




Nosso ambiente de trabalho é avaliado em

de aprovação dos colaboradores


Acesse nosso grupo de vagas!