* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
A Confidencial (Apenas para Cadastrados), a maior rede de escritórios flexíveis por assinatura da América Latina, está buscando um(a) Growth Partners Manager para liderar a frente de gestão e desenvolvimento da nossa rede de parceiros. Nesta posição, você terá a oportunidade de desempenhar um papel fundamental na escalabilidade do negócio, garantindo que nossa rede de mais de 2.000 parceiros atue com alta performance, qualidade e alinhamento total aos objetivos de crescimento da companhia.
Responsabilidades:
- Liderar o time de Growth Partners, garantindo foco nos parceiros estratégicos e impacto direto em conversão, receita e retenção.
- Definir a priorização da carteira, segmentação de parceiros e planos de ação claros por cohort para otimizar resultados.
- Ser responsável pela gestão de performance do time, estabelecendo rituais, metas, feedbacks e apoiando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
- Conduzir iniciativas para elevar a qualidade do inventário, melhorar o SLA de resposta e influenciar positivamente o comportamento dos parceiros.
- Facilitar a colaboração com os times de SPS, Aquisição, Dados e Comercial para destravar gargalos e acelerar a entrega de valor.
- Desenvolver modelos de trabalho escaláveis para a gestão da base, transformando ações reativas em processos previsíveis.
- Identificar oportunidades de melhoria operacional e técnica que fortaleçam a retenção e a satisfação dos parceiros.
- Promover uma cultura orientada a resultados e melhoria contínua, utilizando dados para embasar decisões e estratégias.
Requisitos Obrigatórios:
- Experiência comprovada em gestão de times e liderança focada em performance.
- Sólida capacidade analítica para leitura de dados, acompanhamento de indicadores e tomada de decisão.
- Habilidade em planejamento e execução de planos de ação complexos com foco em resultados.
- Experiência na estruturação de processos e definição de critérios de priorização em ambientes dinâmicos.
- Excelente habilidade de comunicação e gestão de conflitos, com foco em pragmatismo e resolutividade.
- Domínio avançado de Excel para gestão e análise operacional.
- Formação superior completa em Engenharia, Administração ou Economia.
Diferenciais:
- Conhecimento em linguagens de análise de dados como SQL ou Python.
- Experiência com ferramentas de visualização de dados (PowerBI) e CRM (HubSpot).
- Vivência em startups de hipercrescimento ou modelos de negócio baseados em marketplace.
- Experiência prévia no mercado de Real Estate ou soluções de infraestrutura.
O que oferecemos:
- Oportunidade de liderar uma área crítica em um ambiente inovador e em plena expansão.
- Participação em projetos estratégicos que conectam milhares de parceiros ao futuro do trabalho.
- Cultura de autonomia, aprendizado contínuo e desenvolvimento de liderança.
- Remuneração competitiva e benefícios alinhados às melhores práticas do mercado.
Se você possui visão de negócio e está pronto para escalar nossa rede de parceiros enquanto transforma o mercado de escritórios flexíveis, junte-se a nós!