* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Acreditamos no sonho de construir o melhor grupo segurador e valorizamos a colaboração, a solução de problemas com criatividade e transparência, de forma que isso reflita em nossos produtos, serviços, e novas parcerias que estabelecemos.
Aqui, a gente se importa pessoalmente.
Esse é o nosso mantra que define a essência de tudo aquilo que fazemos e valorizamos, dentro e fora dos nossos escritórios.
Você irá atuar no time de Cultura e DEI que fica na estrutura da Diretoria de Talento, na estratégia, promoção, fortalecimento e disseminação da cultura organizacional, bem como no desenvolvimento de programas que impulsionem o engajamento, a performance e o crescimento dos colaboradores, alinhando práticas de gestão de pessoas aos valores e objetivos da empresa.
Responsabilidades e atribuições
Como será seu dia a dia:
- Apoiar o diagnóstico e a evolução da cultura organizacional, promovendo ações que reforcem os valores e comportamentos esperados.
- Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento organizacional, como trilhas de aprendizagem, programas de liderança, onboarding na cultura e planos de sucessão.
- Conduzir pesquisas de clima organizacional, engajamento e cultura, analisando resultados e propondo planos de ação.
- Atuar como facilitador em workshops, treinamentos e eventos internos voltados à cultura e desenvolvimento.
- Apoiar a comunicação interna com foco em iniciativas de cultura, propósito e employer branding.
- Monitorar indicadores de clima, engajamento e desenvolvimento, propondo melhorias contínuas.
- Colaborar com áreas parceiras (como Comunicação, Diversidade & Inclusão, ESG) para garantir a coerência das ações com a cultura organizacional.
- Acompanhar tendências de mercado e propor inovações em práticas de gestão de cultura e desenvolvimento.
Requisitos e qualificações
Como requisitos básicos, você deve ter:
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação ou áreas correlatas.
- Conhecimento em metodologias de desenvolvimento organizacional e gestão de mudanças.
- Experiência com ferramentas de assessment, mapeamento de competências e indicadores de clima.
- Habilidade para conduzir e analisar pesquisas de clima, engajamento e cultura, utilizando plataformas como Culture Amp, Pulses ou similares
- Desejável conhecimento em plataformas LMS e metodologias ágeis;
- Pacote Office (nível intermediário a avançado);
- Inglês Intermediário.
Informações adicionais
No Confidencial (Apenas para Cadastrados), nossa jornada diária possui horários flexíveis, incentivamos a saúde e a qualidade de vida com assistência médica, assistência odontológica, wellhub (gympass), além de outros benefícios como vale-transporte ou fretado, vale-refeição, vale-alimentação, previdência privada, PLR, day off no mês de aniversário, desconto em produtos do Confidencial (Apenas para Cadastrados), auxílio babá ou creche, seguro de vida e muito mais!!!
E aí, #vamojunto? 😉
🖤💚💛💙
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Pesquisa sobre tendência comportamental PI
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Proposta Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação
🌍 Conheça o Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Com presença global e mais de 100 anos de história, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) faz parte do grupo alemão Talanx, um dos maiores conglomerados de seguros da Europa. Atuamos em mais de 175 países, levando proteção, inovação e confiança para milhões de clientes ao redor do mundo.
No Brasil, nossa trajetória começou em 1979, e desde então temos crescido de forma sólida. Hoje, somos uma das principais seguradoras do país, reconhecida pela nossa qualidade de atendimento, inovação constante e pela valorização das pessoas.
Acreditamos que um ambiente verdadeiramente inovador só é possível quando todas as vozes são ouvidas. Por isso, temos um forte compromisso com a diversidade e inclusão, promovendo ações que garantam oportunidades equitativas e um espaço seguro para todas as pessoas. Queremos ser um lugar onde todos possam ser quem realmente são, com orgulho.
Aqui, a gente se importa pessoalmente!
Esse é o nosso propósito que define a essência de tudo aquilo que fazemos e valorizamos, dentro e fora dos nossos escritórios.
Nossos valores são:
🔒 Relações de CONFIANÇA
💪 Fazemos ACONTECER
🤝 Vamos JUNTOS
🚀 Ambição para IR ALÉM
🛠️ Simplificamos a SOLUÇÃO
Esse é o nosso jeito de trabalhar!
Se identificou? Faça parte do nosso time e #vamosjuntos.