* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Gerente de TI - Sênior (Presencial)
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Sobre a Vaga
Código da vaga: H63222211365
Modelo de contratação: CLT
Nosso cliente é líder consolidada no setor de pagamentos e gestão financeira.
Buscamos um gerente sênior para assumir a liderança operacional e técnica de equipes de desenvolvimento de produtos digitais, respondendo pelo resultado das entregas em prazo, qualidade e escopo. Responsabilidade integral sobre produto, desenvolvimento, controle de qualidade, homologação e sustentação de plataformas web e mobile, conduzindo novos projetos e gestão de backlog da área.
Requisitos e Qualificações
- Mais de 10 anos de experiência em gestão de times de desenvolvimento de produtos digitais, com pelo menos 5 anos liderando squads de desenvolvimento.
Domínio do processo de desenvolvimento de ponta a ponta, do PRD à publicação em produção.
Capacidade de avaliar esforço técnico e negociar escopo com áreas de negócio.
Experiência com desenvolvimento de aplicativos mobile (Android e iOS).
Leitura de indicadores e relatórios operacionais (Jira, dashboards de performance).
Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia, Sistemas ou áreas correlatas.
- Conhecimento consolidado de metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e gestão de backlog.
Atividades e Responsabilidades
Responder pelo resultado da equipe: prazo, qualidade e escopo das entregas.
Liderar e desenvolver a equipe, incluindo feedback contínuo e planos de melhoria individual.
Participar do planejamento de capacidade em conjunto com a área de Planejamento (PMO).
Organizar e triar a fila de demandas da equipe no Jira: eliminar itens obsoletos ou duplicados e manter o status real de cada item.
Garantir que nenhuma demanda entre em desenvolvimento sem BRD/PRD/SRS, plano de testes, plano de deploy, plano de estabilização e critério de aceite documentado pelas áreas de negócio.
Assegurar processo de testes e homologação estruturado, com critérios claros de qualidade por tipo de entrega (bug, evolução, novo projeto).
Reportar semanalmente o que entrou, o que saiu, o que está bloqueado, por quê e o plano de ação.
Mitigar e escalar riscos de prazo ou qualidade imediatamente, sempre acompanhado de um plano de ação.
Contribuir com propostas de melhoria de processo e produto.
Gerir novos projetos — escopo, fases, dependências — e a proposta de execução.
Assumir a gestão direta da squad das fábricas, com foco em redução de bugs e aumento de velocidade de entrega.
Diferenciais
Experiência prévia em setor financeiro, meios eletrônicos de pagamento ou fintech.
Vivência em processos de gestão da área de tecnologia.
Pós-graduação em Gestão de Produtos, Métodos Ágeis ou área correlata.
Noções de aplicação de IA em processos de desenvolvimento de software.
Local
Vila Olimpia / São Paulo-SP