* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Responsabilidades
Liderar o desenvolvimento dos produtos cross–companhia, com foco em produtos internos e produtos financeiros, incluindo a construção do Banco do Entretenimento do zero — do discovery ao rollout, garantindo impacto de negócio e escala.
Liderar a vertical cross de produto, construindo visão, estratégia, roadmap e metas.
Estruturar e lançar produtos financeiros e internos com impacto direto na operação e no resultado da companhia.
- Construir um produto financeiro do zero, com impacto global e altíssima visibilidade.
- Liderar uma vertical estratégica, com muito espaço para autonomia e escala.
- Liderar 2–3 Product Managers e 2–3 Product Designers, com squads totalizando 15–25 engenheiros distribuídos entre 4 e 6 squads.
Unir estratégia e execução: pensar o caminho e fazer acontecer.
Ser responsável pelo NPS e resultados de negócio da vertical.
Navegar entre diferentes níveis de maturidade dos squads e acelerar ramp-up de times iniciais.
Colaborar com stakeholders de Engenharia, Dados, Growth, Financeiro e Operações.
Requisitos:
Forte experiência em produtos financeiros / fintech / pagamentos — idealmente mobile banking.
Histórico sólido construindo produtos do zero e escalando até alto uso e receita.
Experiência anterior como GPM, PM Sênior em big players ou Head/ Diretor de Produto em empresas menores, com atuação hands-on.
Domínio avançado de Discovery, Product Strategy, Prioritization, Playbooks de Growth
Experiência com Modelagem de Produto e Modelo de Negócios
- Conhecimentos em Metricas de Produto (NPS, AARRR, Cohort, CAC/Payback etc.)
- Experiência com times multidisciplinares e squads simultâneos
- Disponibilidade para trabalhar no modelo híbrido, sendo 3x presencial no escritório em São Paulo/SP.