* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Estamos em um momento de aceleração na Confidencial (Apenas para Cadastrados)! Como uma startup em franco crescimento, vamos dobrar nosso time nos próximos meses, e para isso, precisamos de um(a) Head de Pessoas e Cultura que respire inovação e seja apaixonado(a) por construir.
Seu desafio será reestruturar toda a área de RH, desde a atração e seleção estratégica de talentos até o desenvolvimento de políticas e programas que garantam um ambiente de alta performance e bem-estar. Você terá um papel estratégico direto com a diretoria, influenciando as decisões-chave da empresa e sendo o(a) guardião(ã) da nossa cultura, garantindo que ela se mantenha forte e coesa mesmo com o rápido crescimento.
Se você tem brilho nos olhos para construir, liderar transformações e fazer a diferença na jornada de cada colaborador, venha moldar o futuro da Confidencial (Apenas para Cadastrados) junto conosco!
Perfil que desejamos que você tenha:
- Comunicação clara e objetiva;
- Data Driven
- Foco em resultados e processos;
- Comunicação clara e objetiva;
- Transparência;
- Senso crítico;
- Pró atividade;
- Visão sistêmica e estratégica;
- Liderança inspiradora e motivadora;
Responsabilidades e atribuições
Como será o seu dia a dia:
- Garantir a aplicação da visão, missão e os objetivos da área de RH, alinhados com a estratégia geral da empresa.
- Planejamento e gestão dos processos seletivos
- Gerenciamento do onboarding de novos colaboradores
- Gestão da folha e benefícios
- Desenvolvimento e aplicação do plano de cargos e salários
- Criação de estratégias para retenção e prospecção de talentos
- Avaliação de desempenho e desenvolvimento individual
- Gestão de ambiente e cultura
- Condução de ações de endomarketing e eventos internos
- Desenvolvimento de estratégias junto a diretoria
Requisitos e qualificações
O que esperamos:
- Formação em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia;
- Experiência no mercado de tecnologia e conhecimento de métricas e KPI's;
- Foco em resultados e alinhamento com o negócio
- Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas;
- Capacidade e adaptabilidade para criar e redesenhar processos;
- Experiência com crescimento de equipe
- Conhecimento em legislação trabalhista
Informações adicionais
Vantagens de fazer parte do time:
- Contratação PJ
- Benefício para academia
- Plano odontológico;
- No dress code;
- Seguro de vida;
- Day off de aniversário;
- 40h semanais (2h de intervalo de almoço)
- Apoio no seu desenvolvimento pessoal e profissional;
- Cultura que valoriza o 1:1; feedback;
- Modelo de trabalho presencial;
- Salário compatível com o mercado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste lógico
- Etapa 3: Mapeamento comportamental
- Etapa 4: Triagem
- Etapa 5: Entrevista com Pessoas & Cultura
- Etapa 6: Entrevista com o gestor
- Etapa 7: Entrevista com CEO
- Etapa 8: Contratação
Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A VC-X é formada por pessoas apaixonadas por tecnologia, inovação e movidas pelo desenvolvimento constante. Somos especialistas em telecom e TI e estamos determinados a revolucionar esse mercado, oferecendo soluções cada vez mais automatizadas, conectadas e eficientes para as empresas, buscando resolver um problema muito comum: o relacionamentocom as operadoras de telefonia e internet.
Nossa trajetória é marcada pela resiliência. Nos últimos 10 anos, não paramos de evoluir, sempre nos adaptando às necessidades do mercado. O know-how e a vontade de fazer diferente foram o combustível para criar uma solução inédita e inovadora: a VC-X Sonar, nossa plataforma completa para gestão, aquisição e automação de telecom e TI.
Nossas relações - seja entre equipe, clientes ou parceiros - são baseadas na transparência e na confiança. Por isso, já somos mais de 160 clientes, 500 CNPJs atendidos e uma equipe que cresceu 220% nos últimos dois anos.
Já estamos construindo o nosso futuro e, para isso, buscamos talentos que somem ao nosso time e que tenham o propósito de impactar positivamente o dia a dia das empresas e das pessoas. Valorizamos a diversidade, maneiras distintas de pensar e o foco nos resultados.
E aí, você vem com a gente? 🚀