* Salário: R$ 12.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Financeiro e Contábil
Nível: Gerente
O Coordenador de Planejamento Financeiro desempenha um papel fundamental na saúde financeira da empresa, garantindo que os recursos sejam alocados de forma eficiente e que as metas orçamentárias sejam alcançadas. Através da gestão de custos, o coordenador contribui para a redução de desperdícios, o aumento da lucratividade e a tomada de decisões estratégicas, influenciando diretamente o sucesso da empresa.
Salário: R$ 10.532,00
Jornada: 200h (seg-a-sexta)
Modalidade: Presencial
Responsabilidades e atribuições
- Garantir a elaboração do orçamento anual de todas as unidades do instituto, envolvendo todas as áreas e respectivos líderes, a fim de realizar o acompanhamento orçamentário e manter a saúde financeira da empresa;
- Coordenar e liderar a equipe responsável pelo controle de custos e orçamento, garantindo que todos os processos sejam realizados de maneira eficiente e alinhada aos objetivos da empresa;
- Identificar desvios orçamentários e de custos, por meio da elaboração de relatórios e indicadores financeiros, a fim de apresentar ao gestores e atuar junto a eles em ações e ajustes, se necessário;
- Interagir com todas as áreas da empresa para coletar informações e garantir que os dados orçamentários e de custos sejam precisos e atualizados;
- Fornecer informações detalhadas sobre custos e orçamento para apoiar a tomada de decisões estratégicas da alta gestão;
- Capacitar as equipes em relação à gestão orçamentária e controle de custos, promovendo workshops ou treinamentos para esclarecimento de boas práticas financeiras dentro da organização;
- Realizar demais atividades inerentes ao cargo.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Administração, Finanças ou áreas correlatas;
- Desejável especialização na área;
- Pacote Office avançado;
- Experiência na função.
Informações adicionais
- Vale-Alimentação;
- Vale Refeição;
- Vale-Transporte;
- Seguro de Vida;
- Auxílio-Creche;
- SESC;
- Wellhub;
- DayOff.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Apresentação por Vídeo
- Etapa 4: Entrevista com RH/Gestor
- Etapa 5: Contratação
Sobre o Imed
O IMED é uma organização social sem fins lucrativos que promove a saúde pública. O Instituto é comprometido com o bem-estar comunitário e a excelência na gestão de unidades hospitalares. Desde 2013, combinamos tecnologia de ponta, valorização dos profissionais e uma abordagem humanizada para oferecer serviços de qualidade no SUS. Nosso foco em planejamento, uso racional de recursos, e compromisso com a sustentabilidade garantem atendimento de qualidade para a população, num ambiente de crescimento e colaboração.
O Instituto não mede esforços para propiciar melhorias em seu ambiente de trabalho com o único objetivo de proporcionar serviços de grande qualidade aos que deles necessitam. Colaboradores motivados contribuem para um ambiente de alta performance: produzem mais, se relacionam melhor, se apaixonam mais facilmente pelo que fazem, melhoram o desempenho organizacional e, consequentemente, elevam a satisfação de nossos clientes.
Atualmente administramos o Hospital Estadual de Trindade (Hetrin), do Hospital Estadual do Centro-Norte Goiano (HCN) em Uruaçu, do Hospital Estadual de Formosa (HEF), as Policlínicas Estaduais da Região Nordeste – Posse e da Região do Entorno – Formosa, em Goiás, e o Hospital Municipal da Brasilândia (HMB), em São Paulo.