* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
HR Business Partner – Vespasiano, Brasil (Híbrido)
Sobre a posição
Buscamos um(a) profissional de Recursos Humanos para atuar como parceiro estratégico do negócio, alinhando práticas de RH aos objetivos e diretrizes da companhia, com foco no desenvolvimento organizacional e gestão de pessoas.
Missão
Atuar como parceiro estratégico do negócio, alinhando práticas de Recursos Humanos aos objetivos e diretrizes da Epiroc (The Way), com foco no desenvolvimento organizacional e na gestão de pessoas.
Responsável por implementar e sustentar processos de Treinamento e Desenvolvimento, bem como apoiar líderes na tomada de decisão, promovendo engajamento, desempenho e evolução contínua das equipes, em conformidade com as políticas corporativas e diretrizes locais.
Atividades principais
- Apoiar líderes na gestão de equipes, oferecendo orientação sobre desempenho, clima, engajamento, conflitos, carreira e sucessão;
- Ser um parceiro estratégico nas tomadas de decisão relacionadas à força de trabalho;
- Apoiar e/ou liderar etapas de recrutamento e seleção junto às áreas, alinhando perfil, requisitos e estratégias de atração;• Conduzir processos de onboarding e integração de novos colaboradores;
- Coordenar os ciclos de avaliação de desempenho, feedback e definição de metas;
- Participar ativamente de programas de sucessão, talentos e desenvolvimento individual;
- Monitorar o clima da equipe por meio de pesquisas, conversas estruturadas e indicadores;
- Propor e implementar ações que aumentem o engajamento e reduzam o turnover;
- Acompanhar e interpretar indicadores como turnover, absenteísmo, headcount, custo de pessoal, entre outros;
- Produzir análises e dashboards para subsidiar decisões de liderança;
- Promover a cultura organizacional por meio de iniciativas de comunicação, sensibilização e capacitação;
- Identificar necessidades de desenvolvimento e recomendar treinamentos e soluções educacionais alinhadas à estratégia da empresa;
- Participar da elaboração do planejamento de headcount;
- Apoiar processos de movimentações internas, promoções, transferências e desligamentos, garantindo equidade e alinhamento com a política da empresa;
- Mediar conflitos entre colaboradores e/ou líderes, promovendo soluções alinhadas à cultura e ao compliance;
- Atuar junto à área jurídica ou relações sindicais, quando necessário;
- Dar suporte e fornecer informações ao Centro de Serviços Compartilhados da Epiroc, garantindo alinhamento e qualidade nos processos;
- Realizar outras atividades conforme as necessidades do negócio e conforme orientação do gestor.
Conhecimento
- Superior completo em cursos afins com a área de RH (Psicologia, Administração)
- Inglês avançado
- Habilidade na utilização de recursos de informática• Conhecimento dos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento Cargos e Salários (Remuneração)
Experiência
- Atuação nos processos de Recursos Humanos inerentes às atividades
- Gestão de pessoas
Perfil / Personalidade
- Foco em resultados
- Capacidade de análise e planejamento
- Hábil comunicador e negociador• Facilidade no relacionamento interpessoal
- Proativo
- Inovador
- Comprometido com os valores e cultura da Epiroc
Pagamento: R$7.708,83 - R$9.377,47 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Auxílio-moradia
- Celular da empresa
- Estacionamento gratuito
- Participação nos lucros
- Vale-alimentação
Pergunta(s) de seleção:
- Você possui entre 3 a 5 anos de experiência em funções de Recursos Humanos (HRBP ou generalista)?
- Qual é a sua expectativa de salário mensal bruto (antes de impostos)?
- Qual é o seu nível de inglês? (Básico / Intermediário / Avançado) Esta vaga precisa de nivel avançado para poder continuar com o procceso selectivo, voce tem o nivel avancado?
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Select
Você possui experiência com indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, etc.)?
- Você tem experiência apoiando líderes na gestão de pessoas e tomada de decisão? Poderia elaborar mais sobre sua experiencia?
Idioma:
- Inglês (Obrigatório)
Local do trabalho: Presencial