HRBP | Consultor Interno de Projetos

SOBRE O Confidencial (Apenas para Cadastrados)

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) foi fundado em 2015 com o objetivo de mudar, de verdade, a relação do brasileiro com o dinheiro. Com o passar do tempo, erramos e aprendemos muito. Entendemos que, pra gente, o que importa mesmo são duas coisas: propósito (o que nos move) e cultura (o que somos e como agimos).

Nosso propósito é ambicioso: levar tranquilidade financeira para todos os brasileiros, para que cada um possa viver a vida dos seus sonhos. Para nos aproximarmos do nosso propósito, atuamos em duas frentes complementares: educação e gestão de investimentos. Já impactamos mais de 40 mil brasileiros com nossos conteúdos e atingimos a marca de 5 bilhões de patrimônio sob gestão e aconselhamento.

NOSSOS VALORES

Nosso conjunto de valores reflete o que é empreender e ser um sócio que gera VALOR para o CDV:

Valorizamos resultado, trabalho duro e inteligente;

Assumimos o protagonismo pelo nosso crescimento pessoal e coletivo;

Levamos integridade, transparência e humildade em tudo o que fazemos;

Obstinados em encantar nossos clientes e audiência;

Reconhecemos quem entrega com agilidade e se adapta rápido.

O QUE BUSCAMOS EM VOCÊ:

• Ensino superior cursando/completo (Administração, Engenharia, etc.);

• Bom domínio da língua portuguesa, escrita e comunicação em geral;

• Interesse/conhecimento mínimo sobre investimentos e finanças pessoais;

• Experiência com Projetos de negócio e/ou comercial;

• Experiência com KPI's de RH e do negócio;

• Conhecimento intermediário em Sheets/Excel;

• Desejável experiência com Notion;

• Perfil analítico, adaptável, dinâmico, ágil e pragmático;

• Gosta de jogar de forma coletiva, meritocracia e busca uma cultura empreendedora.

SOBRE A VAGA:

O propósito dessa posição é atuar como parceiro estratégico de RH, focando na implementação de iniciativas que otimizem processos, fluxos, sistemas e afins para melhor atender os objetivos do negócio. Esse papel será central para gerir projetos de melhoria contínua nas inúmeras verticais de RH e garantir que as lideranças estejam alinhadas com as diretrizes de gente. O foco em dados e KPI’s de sucesso ajudará na assertividade das decisões e assegurará que os projetos estejam alinhados aos objetivos estratégicos, impulsionando resultados consistentes e sustentáveis para o Confidencial (Apenas para Cadastrados).

RESUMO DAS ATIVIDADES:

Abaixo algumas atividades do dia a dia, não limitando-se apenas a elas:

• Proteger, promover e potencializar a Cultura;

• Atuar como parceiro estratégico junto aos líderes, identificando potenciais melhorias nas áreas e atuando em projetos;

• Desenvolver e implementar projetos para potencializar os resultados do negócio;

• Gerar relatórios de KPIs e métricas de RH para fornecer insights, ajudando líderes na tomada de decisões baseadas em dados;

• Promover melhorias e inovações em processos de RH, otimizando-os para que sejam ágeis e eficazes no atendimento às demandas de líderes e colaboradores;

• Atuar nos mais variados subsistemas de RH sempre que necessário.

NOSSOS BENEFÍCIOS:

SAÚDE

Conexa Saúde: valorizamos o cuidado à saúde mental, por isso, custeamos 4 sessões de terapia/mês.

Plano de Saúde: valorizamos a saúde dos nossos colaboradores! Oferecemos adesão opcional ao plano de saúde Unimed, com custo acessível.

Total Pass: acesso à plataforma exclusiva com treinos, receitas, meditação, desconto em academias, entre outros.

Plano de Saúde Pet (Pet Love): Oferecemos acesso a planos de saúde para pets com condições especiais, garantindo cuidado e proteção para o seu pet. A adesão é opcional.

Seguro de Vida: Oferecemos uma solução personalizada de seguro de vida, com cashback de até 40% no primeiro ano de vigência da apólice.

EDUCAÇÃO E DESENVOLVIMENTO

Certificação de Especialista em Investimentos (CEA): como forma de incentivo, custeamos os seus estudos para a certificação e financiamos a sua prova em caso de aprovação.

BEM ESTAR

Ambiente de Trabalho: acreditamos na autonomia, por isso, nosso ambiente é flexível e apoia o desenvolvimento/crescimento de seus membros. Somos reconhecidos por isso: no Glassdoor, temos 4,7/5 de avaliação e 98% de recomendação entre quem já fez parte do nosso time.

Licenças Maternidade e Paternidade: sabemos que esse é um momento único, por isso, nossos clubistas contam com licenças estendidas.

CRESCIMENTO

Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL): valorizamos o crescimento interno e a formação de líderes. Nosso PDL é voltado para colaboradores que desejam seguir uma carreira de gestão, oferecendo trilhas de aprendizado, mentorias e desenvolvimento estratégico.

Crescimento: temos um modelo de partnership que possibilita e estimula o crescimento de todos dentro da empresa, inclusive, premiando os melhores membros com a possibilidade de entrada na sociedade.

TRANQUILIDADE FINANCEIRA

Benefícios Multi Flexível: atuamos com o cartão Flash e ele permite que você tenha autonomia de utilizar o seu benefício em diversas frentes como transporte, alimentação, cultura, lazer, entre outros.

MAIS INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA

Nosso site: https://clubedovalor.com.br/

Nossas Redes Sociais

• Instagram: ramirogomesferreira, clube.do.valor e almeidabfelipe
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• Linkedin: ClubeDoValor