* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Buscamos profissional para atuar na inspeção e no controle da qualidade de insumos, processos e produtos, contribuindo para o cumprimento dos padrões técnicos, funcionais e de segurança. A posição envolve o acompanhamento da qualidade desde o recebimento de matérias-primas até a liberação de produtos e cargas para expedição.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
·Inspecionar o recebimento de matérias-primas e insumos, avaliando sua conformidade e apoiando a organização do armazenamento e da movimentação.
·Realizar inspeções e testes de controle de qualidade durante o processo produtivo, verificando os padrões visuais e funcionais estabelecidos.
·Identificar falhas, desvios e não conformidades em materiais, processos e produtos, comunicando-os aos gestores responsáveis.
·Registrar e reportar os resultados das inspeções, mantendo documentação detalhada das ocorrências identificadas.
·Verificar a conformidade dos processos com os requisitos e procedimentos técnicos, de qualidade e de segurança.
·Realizar a conferência e a inspeção das cargas para expedição, verificando conteúdo e separação antes da liberação.
·Atuar em conjunto com as equipes envolvidas na identificação e implementação de soluções para não conformidades.
O QUE BUSCAMOS:
·Conhecimento técnico em gestão da qualidade.
·Ensino médio completo
·Conhecimento do pacote Office (Word, Excel e PowerPoint) será considerado desejável.
·Capacidade de verificar conformidade de materiais, processos e produtos com padrões definidos.
·Atenção aos detalhes, organização, responsabilidade e comunicação clara para o registro e tratamento de não conformidades.
·Disponibilidade para eventuais horas extras após expediente e/ou sábados pela manhã.
INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA:
Atividade: presencial, em Ribeirão Preto/SP.
Horário: das 8h às 18h, de Segunda a sexta
Remuneração e benefícios compatíveis com posição e mercado.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
1.Cadastro
2.Entrevista e teste comportamental
3.Entrevista com o gestor da setor
4. Entrevista com o gestor do departamento
5.Proposta
6.Contratação