* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
RP 1611325 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Juazeiro)
Detalhamento do perfil: O profissional irá atuar na área de educação do Senai, desenvolvendo atividades teóricas e práticas voltadas à formação profissional na área, assegurando a qualidade do processo de ensino e aprendizagem. Ministrar aulas teóricas e práticas nos cursos da área de Climatização e Refrigeração; Elaborar planos de aula, materiais didáticos, avaliações e roteiros de práticas; Orientar os alunos quanto aos procedimentos técnicos de instalação, manutenção e operação de equipamentos. Realizar demonstrações técnicas relacionadas aos sistemas de climatização e refrigeração.
Descrição da vaga:
- Salário + Benefícios
- Vínculo de trabalho: Horista Intermitente (Contrato Efetivo).
- Carga Horária: 40h semanais
Requisitos da Vaga
- Escolaridade: Curso Técnico ou Ensino Superior Completo
- Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Curso Técnico ou Graduação em Refrigeração e Climatização.
- Conhecimentos desejáveis: Graduação na área de rrefrigeração, climatização, mecânica ou áreas afins. Conhecimento em instalação, manutenção e operação de sistemas de climatização e refrigeração; Comandos Elétricos aplicados a refrigeração e climatização; Leitura e interpretação de diagramas elétricos e mecânicos; Sistemas de refrigeração comercial e residencial; Manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de climatização; Normas técnicas e de segurança aplicáveis a área.
Informações adcionais:
Etapas do processo seletivo:
1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)
2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)
3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)
4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)
5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação
6) Entrevista Técnica (individual)
7) Feedback
OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.
OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.