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INT - Talent Acquisition Junior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPFlorianópolis-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Muito prazer, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Somos muito mais que uma empresa de tecnologia; somos uma comunidade diversa, plural e talentosa. Nosso propósito é liderar a transformação digital, com excelência e agilidade, promovendo crescimento mútuo e genuíno em relações éticas e duradouras. Flexibilidade é uma de nossas marcas registradas, atuamos em diferentes modelos e formatos de equipe, mantendo nossa cultura leve, colaborativa e integrada, proporcionando equidade de oportunidades em um espaço onde todos se sintam seguros e ouvidos.

Buscamos uma pessoa recrutadora junior para atuar como parte essencial da squad de Talent Acquisition de Outsourcing, apoiando o recrutamento de profissionais de tecnologia com agilidade, qualidade e foco na experiência do candidato. A posição é uma porta de entrada estratégica para quem deseja desenvolver-se em recrutamento tech, participando ativamente da construção de um pipeline sólido de talentos e de uma operação que conecta pessoas a grandes projetos de tecnologia.

O que você vai fazer:

• Empregar estratégias de hunting e recrutamento proativo, explorando redes sociais, bancos de dados, plataformas profissionais e outros recursos para identificar candidatos qualificados;
• Analisar e triar perfis de acordo com os requisitos das vagas;
• Conduzir entrevistas iniciais, avaliando fit cultural e técnico de acordo com as competências definidas para cada posição;
• Elaborar pareceres das pessoas candidatas entrevistadas;
• Encaminhar candidatos qualificados aos gestores, facilitando o agendamento de entrevistas e acompanhando o andamento das etapas;
• Garantir uma experiência positiva ao candidato, mantendo comunicação ativa e feedbacks durante todo o processo;
• Registrar e manter atualizadas todas as informações dos processos seletivos na ATS (InHire), assegurando rastreabilidade e dados confiáveis;

O que estamos buscando:

• Experiência anterior (mesmo que estágio) em processos de Recrutamento e Seleção, preferencialmente com vagas de tecnologia ou corporativas;

• Vivência com posições do mercado de Tecnologia como: SAP, Dados, Desenvolvimento de Software, Qualidade de Software, Produto e Agilidade;

• Familiaridade com o uso do LinkedIn e técnicas de busca ativa de candidatos (boolean search é um diferencial);

• Noções básicas de uso de sistemas de acompanhamento de candidatos (ATS);

• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, priorizando a satisfação do cliente interno e das pessoas candidatas;
• Boa comunicação escrita e verbal, com foco na experiência do candidato e relacionamento com gestores;

• Organização, senso de urgência e vontade de aprender continuamente em um ambiente dinâmico

Será um diferencial se você:

• Ter atuado em empresas de tecnologia, consultorias de RH ou startups;

• Vivência em ambientes ágeis ou squads;

• Inglês intermediário (principalmente leitura e escrita);

• Habilidades de data-driven recruiting e uso de indicadores;

Onde você vai trabalhar:

Remoto

Modalidade de contratação:

  • CLT.

O que oferecemos:

🍽 Vale Alimentação/Refeição: Utilizamos o cartão multibenefício EVA, em formato crédito, para proporcionar flexibilidade nas suas compras diárias.

🏥 Plano de Saúde Unimed: Sem coparticipação ou carência para o titular. Dependentes como filhos, cônjuges ou enteados podem ser incluídos com coparticipação.

🦷 Plano Odontológico Uniodonto: Possibilidade de inclusão de dependentes, com descontos mínimos por pessoa.

💪 TotalPass: Para cuidar da sua saúde física com acesso a academias e modalidades esportivas.

🧘 Zenklub: Cuide da sua saúde mental com duas consultas gratuitas por mês e valores acessíveis para consultas adicionais.

💼 Programa de Indicação: Indique talentos para se juntarem à Confidencial (Apenas para Cadastrados) e receba bônus entre R$2.500 e R$5.000!

🛡 Seguro de Vida: Garantia de proteção para você e sua família.

👶 Auxílio Creche: Apoio financeiro para colaboradores com filhos(as) de 4 meses até 6 anos que recebem até três pisos salariais da categoria.

🎁 Baby Confidencial (Apenas para Cadastrados): Celebração especial para os novos bebês de Zallpers!

🌍 Comunidades Voluntárias: Incentivamos a participação em três comunidades internas: Diversidade, Equidade & Inclusão, Esporte & Movimento, e Tecnologia.

🎓 Descontos em Instituições de Ensino:Acesso a benefícios em Graduação, Pós-graduação, cursos livres e ensino de línguas por meio de convênios

✈️ Experiências e Desenvolvimento: Oportunidade de participar de viagens, workshops, eventos e atividades de Team Building.

👥 Acompanhamento de BP: Receba suporte e acompanhamento personalizado da nossa área de Business Partners.


Seja na sua vida pessoal ou profissional, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) se preocupa com seu crescimento e bem-estar! Venha fazer parte dessa jornada com a gente! 🚀


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