* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

IT Business Partner – Corporate Functions - Sênior (Híbrido)

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Sobre a Vaga

Código da vaga: A45664193804
Modelo de contratação: PJ

Missão do Cargo:

Atuar como ponto focal de TI para as áreas corporativas (Finance, HR, Procurement e LEBI), sendo responsável pela gestão e sustentação das soluções legadas, coordenação de projetos e demandas de negócio, e pela promoção de melhorias contínuas nos processos e sistemas que suportam essas funções.

Principais Responsabilidades:

Gerenciar o portfólio de sistemas legados das áreas de Corporate Functions, garantindo continuidade operacional, conformidade e evolução tecnológica.
Atuar como interface entre o negócio e TI, capturando demandas, traduzindo requisitos e coordenando entregas junto a equipes técnicas internas e fornecedores externos.
Acompanhar e priorizar tickets de sustentação, incidentes e solicitações de mudança, garantindo SLAs e comunicação efetiva com as áreas usuárias.
Liderar e/ou apoiar projetos de evolução ou substituição de sistemas legados, desde o levantamento de requisitos até o go-live.
Promover melhoria contínua nos processos e sistemas, buscando simplificação, automação e melhor alinhamento às estratégias corporativas e digitais.
Apoiar a integração entre soluções legadas e novos sistemas corporativos (ex: SAP, plataformas em nuvem, ferramentas analíticas).
Garantir a conformidade com políticas de segurança da informação, governança de dados e compliance corporativo.
Colaborar com times globais e regionais de IT, assegurando alinhamento com as diretrizes e padrões corporativos.
Apoiar o processo de planejamento orçamentário e controle de custos relacionados à área de Corporate Functions IT.

Requisitos Técnicos e Funcionais:

Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em gestão de sistemas corporativos legados nas áreas de Finance, HR, Procurement ou Legal.
Conhecimento funcional de processos Financeiros (AP, AR, GL, Tax), RH (Payroll, Time Management) e Compras (P2P).
Experiência com gestão de fornecedores, service desk / ITSM (ex: ServiceNow, Jira) e gestão de projetos (tradicional e ágil).
Desejável conhecimento em SAP ERP / S4HANA e integração com sistemas satélites.
Noções de arquitetura de sistemas, bancos de dados e interfaces (API, IDoc, etc.).
Capacidade de análise crítica e visão end-to-end de processos de negócio.

Competências Comportamentais:

Forte orientação a resultados e foco em qualidade de entrega.
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, atuando como parceiro do negócio.
Capacidade de priorizar e gerir múltiplas demandas simultâneas.
Perfil colaborativo, proativo e com visão de melhoria contínua.
Facilidade para trabalhar em ambientes multiculturais e matriciais.

Idiomas:

Inglês: avançado (comunicação oral e escrita com times globais).
Espanhol: intermediário a avançado (comunicação com países da América Latina).

Local de Trabalho:

Híbrido – base local (Brasil), com interação regional e global

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