* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
A J&F é um dos maiores grupos empresariais do Brasil, com atuação em setores estratégicos da economia, como alimentos, energia, celulose, bens de consumo e mineração.
O Grupo reúne empresas e marcas de grande relevância no mercado, como JBS, Âmbar Energia, Eldorado Brasil, Flora, LHG Mining, PicPay e Banco Original, entre outros negócios.
Além da atuação empresarial, a J&F investe no desenvolvimento de pessoas por meio do Instituto J&F, dedicado à formação de novas gerações de profissionais e ao desenvolvimento de competências para os negócios.
Estamos em busca de um(a) Analista de Ponto Pleno para integrar nosso time de Recursos Humanos, atuando nos processos de controle de jornada, administração de ponto eletrônico, gestão de banco de horas e integração com a folha de pagamento.
Se você busca um ambiente dinâmico, com desafios relevantes e oportunidade de contribuir diretamente para a operação de uma das maiores organizações empresariais do país, essa oportunidade pode ser para você!
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições
- Executar e acompanhar os processos de apuração, conferência e fechamento do ponto eletrônico.
- Realizar a tratativa de inconsistências nas marcações, faltas, atrasos, ausências, abonos e esquecimentos de registro.
- Administrar e controlar o banco de horas, acompanhando saldos, compensações, vencimentos e pendências.
- Realizar a conferência e o controle de horas extras, conforme as políticas internas e as regras aplicáveis.
- Atuar na tratativa de ocorrências e inconsistências nos sistemas de ponto, identificando falhas e apoiando sua resolução.
- Garantir a integração e a consistência das informações de ponto para processamento da folha de pagamento.
- Elaborar e acompanhar indicadores e relatórios gerenciais relacionados à jornada de trabalho, horas extras, banco de horas, absenteísmo, atrasos e faltas.
- Apoiar gestores e colaboradores nas dúvidas relacionadas ao controle de jornada e às rotinas de ponto.
- Monitorar prazos de fechamento, garantindo a qualidade, a confiabilidade e a integridade das informações.
- Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para a padronização e otimização dos processos de controle de ponto.
Requisitos e qualificações
Obrigatórios:
- Experiência com administração de ponto eletrônico e controle de jornada.
- Vivência com fechamento de ponto e tratativa de inconsistências.
- Experiência com gestão de banco de horas e controle de horas extras.
- Conhecimento em elaboração e análise de indicadores e relatórios de ponto.
- Experiência com integração das informações de ponto para a folha de pagamento.
- Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à jornada de trabalho.
- Conhecimento intermediário em Excel para conferência de dados e elaboração de relatórios.
- Organização, atenção aos detalhes, capacidade analítica e cumprimento de prazos.
Diferencial:
- Conhecimento no sistema TOTVS RM ou sistemas similares, como TOTVS Protheus, Senior, Ahgora ou Secullum.
- Vivência em empresas de médio ou grande porte, com alto volume de colaboradores.
- Conhecimento em parametrização e configuração de sistemas de ponto eletrônico.
- Experiência com melhoria e automatização de processos de controle de jornada.
- Conhecimento em convenções e acordos coletivos relacionados à jornada de trabalho.
Escolaridade:
- Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Informações adicionais
Local: Confidencial (Apenas para Cadastrados) – Jaguaré | SP
Modelo: 100% presencial
Contratação: CLT
Horário: Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h (1h12 de intervalo)
✔️ PLR mediante metas e entregas
✔️ Vale-Alimentação; 289,00 mês
✔️ Restaurante interno
✔️ Assistência Odontológica odontoprev
✔️ Seguro de Vida
✔️ Trasnfer da Estação Domingos de Moraes; gratuito
✔️ Estacionamento gratuito
✔️ Wellhub
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor e RH
- Etapa 4: Entrevista Diretoria
- Etapa 5: Comitê Valores | Seleção e Cultura
- Etapa 6: Contratação
Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A J&F S.A. é o maior conglomerado industrial do Brasil e um dos maiores do mundo. A companhia atua em diversos setores estratégicos da economia e está organizada em cinco unidades de negócios: alimentos, bens de consumo, celulose, energia e mineração.
Dentro dessa estrutura estão empresas e marcas de grande relevância no mercado. Entre elas está a Âmbar Energia, que atua na geração, distribuição, comercialização e desenvolvimento de soluções energéticas, além do transporte de gás natural. A Eldorado Brasil é reconhecida como uma das fabricantes de celulose mais modernas e sustentáveis do mundo. A Flora destaca-se como líder em diversos segmentos de higiene pessoal, limpeza e cosméticos. Já a LHG Mining possui uma das maiores reservas de minério de ferro de alta qualidade do mundo. A J&F também controla a JBS, a maior produtora de alimentos à base de proteínas do mundo.
A J&F S.A. faz parte do Grupo J&F, que possui em seu portfólio de investimentos empresas como PicPay, Banco Original, Fluxus, Canal Rural e MGAS.
Além de suas atividades empresariais, o grupo mantém o Instituto J&F, um centro de educação para os negócios dedicado a transformar empresas em instituições educadoras. O instituto oferece Ensino Fundamental II, Ensino Médio Técnico e Ensino Superior, já tendo formando mais de 800 jovens e contribuindo para o desenvolvimento de novas gerações de profissionais.