Jovem Aprendiz - 2026

Sobre o programa Jovem Aprendiz

O Jovem Aprendiz Administrativo é um profissional em início de carreira que prestará suporte a diversas áreas da empresa, auxiliando em rotinas de contabilidade, financeiro, fiscal, faturamento, departamento pessoal e recursos humanos. Sob supervisão, o aprendiz terá a oportunidade de desenvolver competências técnicas e comportamentais essenciais para o ambiente corporativo, contribuindo para a organização e eficiência dos processos internos.

Contabilidade:

• Auxiliar na organização e arquivamento de documentos contábeis, como notas fiscais, recibos e extratos.
• Apoiar na realização de lançamentos contábeis básicos em planilhas ou sistemas internos.
• Auxiliar na conferência de extratos bancários com os registros contábeis da empresa.
• Colaborar na criação e preenchimento de planilhas de controle e relatórios simples.

Financeiro:

• Prestar suporte no controle de contas a pagar e a receber, organizando boletos e acompanhando vencimentos.
• Auxiliar no registro de entradas e saídas financeiras para a elaboração do fluxo de caixa.
• Apoiar na emissão e envio de boletos de cobrança aos clientes.
• Ajudar na compilação de dados para a elaboração de relatórios financeiros básicos.

Fiscal:

• Organizar e arquivar notas fiscais de entrada e saída, bem como outros documentos fiscais.
• Auxiliar na conferência de documentos para a apuração de impostos.
• Prestar suporte no controle de vencimentos e na emissão de certidões negativas de débito.

Faturamento:

• Auxiliar no processo de emissão de notas fiscais de produtos ou serviços.
• Realizar e atualizar o cadastro de clientes e produtos no sistema da empresa.
• Apoiar na conferência de pedidos de venda antes do faturamento.

Departamento Pessoal:

• Auxiliar no controle e registro da frequência dos colaboradores.
• Prestar suporte na organização de documentos para a admissão de novos funcionários.
• Auxiliar na organização da documentação para o desligamento de colaboradores.
• Manter organizados os prontuários e outros documentos dos funcionários.

Recursos Humanos:

• Auxiliar na divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Prestar suporte no controle e solicitação de benefícios como vale-transporte e vale-refeição.
• Apoiar na organização de treinamentos, como preparação de materiais e listas de presença.
• Auxiliar na elaboração e divulgação de comunicados internos.

• Idade: Ter entre 14 e 24 anos incompletos
• Escolaridade: Estar cursando o ensino fundamental, médio ou já ter concluído o ensino médio.
• Conhecimentos: Noções de informática (Pacote Office, com ênfase em Word e Excel) e boa capacidade de digitação.
• Documentação: Possuir carteira de trabalho e demais documentos pessoais em dia.
• Disponibilidade: Ter disponibilidade para cumprir a jornada de trabalho (parcial) e frequentar o curso de aprendizagem em instituição parceira.