* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Na Topaz, não criamos apenas tecnologia. Nós transformamos o futuro do mercado financeiro. 🚀
Somos um time #Multi de protagonistas que transformam ideias em soluções de impacto. Em nosso Topaz Team, fomentamos um ambiente de colaboração real onde sua curiosidade é premiada e seu potencial se expande, aprendendo com os melhores para resolver desafios complexos.
Você está pronto(a) para ser protagonista desta evolução? Queremos conhecer você!
Buscamos um(a) Payroll Analyst Júnior para apoiar a gestão e a execução dos processos de folha de pagamento, garantindo precisão, cumprimento dos prazos e atendimento adequado às dúvidas dos colaboradores.
A pessoa será responsável por coletar e validar informações relacionadas à folha de pagamento, realizar controles e conciliações, apoiar o processamento de movimentações — como admissões, desligamentos, ausências, férias e variáveis salariais — e colaborar com equipes internas e fornecedores externos.
Essa posição exige capacidade analítica, atenção aos detalhes, organização e comprometimento com a confidencialidade das informações. É uma excelente oportunidade para desenvolver conhecimentos na área de Payroll e adquirir experiência em processos de remuneração e administração de pessoal.
Responsabilidades e atribuições
Seu Papel como Protagonista da Transformação:
- Apoiar o processamento da folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento dos prazos.
- Conferir e validar informações de folha, benefícios, descontos e variáveis salariais.
- Apoiar processos de admissão, desligamento, férias e afastamentos.
- Realizar controles, conciliações e análises relacionadas à folha de pagamento.
- Atender às dúvidas dos colaboradores e apoiar as áreas internas.
- Manter os dados e documentos atualizados nos sistemas corporativos.
- Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para a otimização dos processos.
- Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação aplicável.
- Trabalhar em parceria com fornecedores e demais áreas envolvidas no processo de Payroll.
Requisitos e qualificações
O que Buscamos para Somar ao nosso #TopazTeam:
Requisitos:
- Conhecimento em processos de folha de pagamento.
- Perfil analítico, organizado e atento aos detalhes.
- Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
- Proatividade e disposição para aprender.
- Comprometimento com prazos e confidencialidade das informações.
Desejáveis
- Experiência com controles, conciliações e análise de dados, utilizando ferramentas analíticas e recursos de Inteligência Artificial para identificar inconsistências e oportunidades de melhoria.
- Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, com capacidade de aplicar soluções inovadoras para apoiar a precisão e a eficiência dos processos.
- Experiência com atendimento a colaboradores e suporte a clientes internos, utilizando ferramentas digitais para agilizar o atendimento e melhorar a experiência do usuário.
- Perfil orientado à inovação, à melhoria contínua e ao uso estratégico de IA
Informações adicionais
Sua jornada na Topaz é nossa prioridade. Mais do que benefícios, oferecemos um ecossistema de apoio para que você possa evoluir, transformar e ser protagonista da sua carreira.
🌱 Bem-estar que Impulsiona o Coletivo:
Cuidamos de você com planos de saúde integrais. Acreditamos que um time saudável e amparado é a base para uma colaboração real, onde podemos transformar em equipe.
🚀 Evolução Constante na Prática:
Aqui, seu desenvolvimento é um pilar fundamental. Oferecemos programas de formação e a oportunidade de dominar as tecnologias que movem o mercado financeiro. Você terá desafios reais para aplicar seu conhecimento e contribuir diretamente para a evolução do nosso ecossistema de soluções.
💼 Protagonismo com Equilíbrio:
Damos a você a confiança e a autonomia para ser protagonista do seu trabalho. Nossa modalidade híbrida e benefícios como o Day Off de aniversário são o reflexo da nossa cultura de respeito e confiança, permitindo que você encontre o equilíbrio ideal para gerar um impacto real.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Interview Topaz
- Etapa 3: Test
- Etapa 4: Fit Cultural
- Etapa 5: Team Interview
- Etapa 6: Job Offer
- Etapa 7: Contratação
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Na Topaz, vamos além da criação tecnológica: transformamos a maneira como o mundo interage com o dinheiro. Nosso segredo? Topaz One, a primeira plataforma fullbanking global, projetada para impulsionar a evolução das instituições financeiras e levá-las a novas fronteiras.