* Salário: R$ 7.000 a R$ 15.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Marketing e Comunicação
Nível: Senior
Conheça a área de Talent & Product Enablement!
Junte-se à nossa equipe como Learning Experience Designer e ajude a transformar a forma como nossos colaboradores aprendem e se desenvolvem. Se você é apaixonado por desenhar experiências de aprendizagem inovadoras, com foco em tecnologia e impacto real, essa vaga é para você!
Faça parte do nosso time!
O que você fará nessa função:
Projetar experiências de aprendizagem completas (end-to-end) para programas técnicos e não técnicos, desde o diagnóstico de necessidades até a entrega.
Colaborar com especialistas de conteúdo (SMEs) para traduzir conhecimento técnico em experiências de aprendizagem envolventes, informativas, acessíveis e visualmente atraentes.
Aplicar ciência da aprendizagem e princípios de UX para garantir soluções centradas no aprendiz, com foco em aplicabilidade real.
Criar protótipos e testar rapidamente novas ideias por meio de pilotos e ciclos de feedback contínuo. Efetuar o design de soluções escaláveis.
Apoiar a criação de ferramentas, métricas e processos de avaliação padronizados em treinamentos para garantir uma abordagem escalável ao avaliar e atender às necessidades de aprendizagem. Utilizar dados e insights de feedback para medir impacto.
Atuar em parceria com equipes globais de Enablement, assegurando consistência e alinhamento às demais iniciativas de aprendizado.
Produzir, revisar e editar conteúdos para diversos canais como: blogs, websites e plataformas internas, garantindo clareza, consistência e engajamento.
Manter um repositório organizado de conteúdos e materiais de aprendizagem internos.
Utilizar metodologia ágil para definir, criar, desenvolver e gerenciar projetos por meio de backlog priorizado.
Esta posição é adequada para você se você:
Domina Inglês avançado ou fluente, tanto na comunicação escrita quanto verbal.
Possui experiência comprovada como Learning Experience Designer ou Learning Strategist, preferencialmente voltada a públicos técnicos ou de engenharia.
Tem familiaridade com teorias de aprendizagem de adultos (Adult Learning Theory) e metodologias de design instrucional.
Tem conhecimento em alguma ferramentas de autoria;
Atua com mentalidade ágil, foco em resultados e busca constante por inovação.
Será um diferencial se você tiver:
Experiência com as seguintes ferramentas: Loom, Absorb, Haeeka, Rise Articulate, Camtasia ou Snagit.
Local de trabalho:
Remoto - Brasil