Legal Analyst Senior

SOBRE A VAGA

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está buscando um(a) Advogado(a) Sênior III para atuar de forma próxima ao negócio, com foco em contratos comerciais, contencioso e evolução dos processos jurídicos.

Essa pessoa terá atuação bastante transversal, sendo referência para as áreas internas — especialmente Comercial — na análise e negociação de contratos, avaliação de riscos e tomada de decisão. Também terá papel importante na simplificação e evolução da gestão contratual da Confidencial (Apenas para Cadastrados), incluindo a implementação e evolução do novo sistema de gestão de contratos.

Buscamos alguém com autonomia, visão de negócio e profundidade técnica, que consiga transformar questões jurídicas complexas em orientações claras e viáveis para a empresa.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Liderar a análise, revisão e elaboração de contratos comerciais, aditivos e documentos relacionados, identificando riscos jurídicos e propondo alternativas que viabilizem o negócio.
• Atuar diretamente nas negociações contratuais com clientes e parceiros, orientando as áreas de negócio sobre riscos, responsabilidades, alçadas e alternativas de negociação.
• Ser referência jurídica para o time Comercial e demais áreas internas, traduzindo questões jurídicas complexas em recomendações práticas e objetivas.
• Estruturar e evoluir processos de gestão contratual, incluindo templates, cláusulas padrão, fluxos de aprovação, controles de vigência e renovação, buscando simplificação e ganho de eficiência.
• Liderar, junto às áreas envolvidas, a implementação e evolução do sistema de gestão de contratos (CLM), contribuindo para o desenho de fluxos, templates, parametrizações, migração de contratos, testes e adoção pela empresa.
• Conduzir e acompanhar demandas de contencioso, fazendo a gestão de processos, prazos, exposição financeira e informações relevantes para definição de estratégia e tomada de decisão.
• Atuar na interface com escritórios externos, quando aplicável, garantindo direcionamento, acompanhamento e qualidade das entregas.
• Identificar oportunidades de automação, padronização e melhoria dos processos jurídicos, aumentando a eficiência e reduzindo a complexidade para o negócio.
• Apoiar outras áreas da companhia em temas jurídicos relevantes, assumindo a condução das demandas com autonomia e senso de prioridade.

REQUISITOS

• Graduação em Direito e OAB ativa.
• Experiência sólida em contratos comerciais, incluindo elaboração, revisão e negociação de contratos.
• Experiência em interação direta com áreas de negócio e stakeholders de diferentes níveis, especialmente Comercial.
• Capacidade de avaliar riscos jurídicos considerando também impacto, contexto e necessidade do negócio.
• Experiência com gestão e acompanhamento de contencioso, incluindo interface com escritórios externos.
• Perfil analítico, organizado e com alta capacidade de priorização e autonomia.
• Excelente comunicação escrita e verbal, com capacidade de simplificar temas jurídicos complexos.
• Perfil mão na massa, com interesse em melhorar processos e utilizar tecnologia para ganhar eficiência.