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Líder Central

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Goiânia-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Há 90 anos construímos o futuro do Brasil e da construção. Somos uma multinacional brasileira de construção e soluções sustentáveis, presente em 9 países, com mais de 13.900 pessoas. Aqui, o desenvolvimento é real: somos uma escola formadora, com mobilidade entre áreas e negócios, ambiente exigente e respeitoso, e carreiras construídas ao longo do tempo. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nada nasce pronto. Tudo é construção — e a sua carreira pode ser a próxima.

Se você não encontrou uma oportunidade que se encaixa no momento para você, queremos conhecer sua história por meio da aplicação neste banco de talentos. Assim poderemos direcionar você para um de nossos processos seletivos! Temos oportunidades em todas as regiões do Brasil.


Responsabilidades e atribuições

  • Liderar as atividades da área no que se refere à movimentação de produtos e insumos, gestão de frota, análises
  • de qualidade e serviços administrativos, orientando equipe e solucionando os problemas operacionais pertinentes a fim de priorizar e distribuir tarefas;
  • Monitorar os processos de produção controlando as variáveis envolvidas, intervindo e controlando situações críticas e atípicas, de forma a garantir o cumprimento dos padrões estabelecidos;
  • Zelar pela continuidade do funcionamento da operação solicitando serviços de assistência técnica de equipamentos;
  • Atender e intervir em situações críticas e atípicas envolvendo os clientes criando soluções viáveis e contribuindo para a manutenção dos níveis de serviços acordados;
  • Treinar a equipe em relação aos procedimentos e padrões operacionais conforme política e planos definidos;
  • Participar na criação e manutenção de soluções de contingência com o superior;
  • Participar dos processos de recrutamento e seleção de pessoas realizando entrevistas e testes;
  • Zelar pelos equipamentos, recursos e materiais sob sua responsabilidade e pelo ambiente de trabalho;
  • Executar suas atividades dentro dos padrões predefinidos pelas normas de segurança, qualidade e meio ambiente a fim de apoiar a empresa no cumprimento de suas metas;
  • Fazer gestão e manutenção da Jornada de trabalho de sua equipe e cumprimento da lei vigente;
  • Garantir o cumprimento de todos os processos de avaliação e desenvolvimento de equipe;
  • Disponibilizar quando necessário preposto, para audiência trabalhista;
  • Responsável por realizar o desdobramento das normas, procedimentos e resultados para equipe.

Requisitos e qualificações

  • Superior em curso/ Completo em Administração de empresa, Engenharias ou afins;
  • Conhecimento no negócio Concreto;
  • Gestão de Pessoas;
  • Tecnologia do Concreto;
  • Gestão de Processos.

Informações adicionais

Benefícios que apoiam sua jornada

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), oferecemos benefícios para apoiar sua saúde, sua família e seus planos para o futuro:

Saúde e bem-estar

  • Plano médico ou seguro-saúde;
  • Plano odontológico;
  • Telemedicina;
  • Auxílio-medicamentos*;
  • Apoio à saúde mental e Pilar 24h;
  • TotalPass e programas de qualidade de vida*.

Apoio à família

  • Programa VC e Seu Bebê*;
  • Licença parental estendida*;
  • Benefícios de fim de ano*.

Alimentação e mobilidade

  • Vale-alimentação/ vale-refeição*;
  • Vale-transporte*.

Segurança financeira e reconhecimento

  • Seguro de vida;
  • Previdência privada*;
  • Participação nos resultados ou remuneração variável*;
  • Programa de reconhecimento por tempo de casa.

*O pacote de benefícios pode variar conforme o negócio, a unidade de trabalho, o cargo, o acordo coletivo e as regras de elegibilidade. Consulte as condições aplicáveis a esta oportunidade ao longo do processo seletivo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Formulário de Conflito de Interesses
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Líder da Área
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Construa sua próxima história com a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Há 90 anos, ajudamos a construir o futuro do Brasil e da construção. Mas o que construímos vai muito além de obras e cidades: construímos caminhos, aprendizados e trajetórias para quem escolhe crescer com a gente.


Desde o início, construir nunca foi apenas levantar estruturas. Sempre foi aprender fazendo, persistir quando não existem respostas prontas e imaginar o amanhã, trabalhando todos os dias para torná-lo possível.


Começamos com o cimento e seguimos evoluindo. Hoje, somos uma multinacional brasileira presente em nove países, com mais de 13,9 mil profissionais. Nossa atuação vai além do cimento e inclui concreto com a Engemix, argamassas e agregados, soluções agrícolas com a Viter, logística, soluções para o varejo da construção e economia circular e gestão sustentável de resíduos com a Verdera.


Essa diversidade cria desafios e possibilidades para diferentes perfis e momentos de carreira, da fábrica ao corporativo, do laboratório à estrada.


Uma coisa é importante você saber: não somos uma obra pronta. Aqui, você encontra uma empresa formadora, com desafios reais, aprendizado na prática, um ambiente exigente e respeitoso e possibilidades de desenvolvimento entre áreas, negócios e localidades.


Buscamos pessoas com vontade de construir e aprender, que atuem com protagonismo, ética e colaboração e entendam que resultados consistentes são construídos com tempo, resiliência e perseverança.