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Líder de Affinity (Farmer)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Sobre o nosso mundo SURA:

Sim! Somos muito mais que uma empresa, somos o nossomundoSURA e, antes de você conferir essa oportunidade, queremos te contar um pouco sobre esse universo.

História:

Fundada há mais de 80 anos na Colômbia, chegamos no Brasil em 2016. Somos uma subsidiária do Grupo SURA, organização que tem investimentos em diversos setores do mercado latino-americano e um dos maiores grupos seguradores da América Latina. Estamos presentes em diferentes cidades brasileiras para: entregar bem-estar e competitividade às pessoas e empresas, através do financiamento e da gestão de tendências e riscos

Por aqui, o nosso grande diferencial competitivo são as mais de 350 pessoas que habitam esse mundo, um talento humano comprometido, apaixonado, disposto a se desafiar e orientado por quatro princípios: responsabilidade, transparência, respeito e equidade!

Por que SURA?

A nossa proposta de valor é baseada em três pilares:

Desenvolvimento, competitividade e bem-estar

E para conhecer mais do nosso clima e cultura e de como é trabalhar conosco conheça nossa página de carreira: https://www.inhire.com.br/carreiras-seguros-sura/

Agora que você já conhece um pouco sobre nós, é importante saber:

Como será seu dia a dia?

  • Ser responsável pelo relacionamento com os parceiros e corretores e pelo apoio na capacitação das áreas internas e regionais, visando o desenvolvimento, crescimento e ampliação dos parceiros, além da resolução de problemas inerentes às parcerias já existentes;"
  • Realizar a gestão e relacionamento dos negócios de afinidades vigentes através do acompanhamento de relatórios e criações de ações de manutenção;
  • Promover agendas estratégicas com os parceiros atuais paramaximização dos negócios do parceiro;
  • Conectar as áreas que devem ser envolvidas para implantação dos novos negócios nos
  • parceiros atuais, de forma a articular com os responsáveis para que as necessidades do negócio sejam atendidas no prazo e de forma eficiente;
  • Reportar o andamento das negociações que estão em andamento e os indicadores relacionados as expectativas de implantação de novos produtos nos parceiros atuais;
  • Divulgar os produtos e soluções da Sura para propor novos negóciosque possam ser estrategicamente viáveis para a companhia e parceiro;
  • Garantir que as implantações dos novos produtos sejam rápidas e eficazes mediante alinhamento dos modelos de negócios e das operações dos parceiros ecorretores.
  • Garantir a saúde financeira dos contratos existentes através da gestão e controle dos índices de sinistralidade e carregamento comercial, além da potencialização das vendas desses contratos por meio de análises de mercado e criação de ações de marketing e campanhas.
  • Gerir o time de farmer, desenvolvendo controles e processos claros e definição de responsabilidades para cada membro da equipe.

O que você precisa ter para fazer parte do time?

  • Experiência no mercado de seguros, em afinidades e massificados, com foco em desenvolvimento de novos negócios.
  • Conhecimento em implantação de outros canais e desenvolvimento de negócios em bancos, distribuidora de energia, varejo, startups e outros.
  • Experiência em gestão de equipes.

O que oferecemos:

Competitividade:

· Saúde: Assistência Médica e Odonto Bradesco Seguros;

· Alimentação: Alelo: VR, VA

· Crédito no VA de Natal;

· Proteção: Seguro de Vida SURA, auxílio funerário ampliado para familiares e cesta natalidade;

. Previdência Privada

Bem-estar:

· Dia livre no mês do seu aniversário;

. Massagem semanal;

· Sexta-feira curta - Até as 13hrs :)

· Licença para Mudar: 2 dias livres para organizar a sua mudança;

· Traje casual todos os dias;

· Sessão de terapia virtual;

· Sala de amamentação no escritório de São Paulo;

· Parceria com o GymPass e atividades especiais do nosso programa de qualidade de vida;

Desenvolvimento:

· Treinamentos e cursos para potencializar a sua evolução.