* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
O Líder de Campo Fibra Junior é responsável por liderar equipes técnicas de fibra, garantindo a execução eficiente das atividades operacionais, a qualidade técnica dos serviços, o cumprimento de prazos, metas e normas de segurança.
- Apoiar as equipes técnicas em campo, acompanhando a execução das atividades operacionais.
- Acompanhar atividades das esquipe de fibra como ropimentos, expansão, manutençãoes e reparo em redes, assegurando a correta aplicação dos procedimentos técnicos e operacionais.
- Garantir o cumprimento dos procedimentos técnicos, padrões operacionais e orientações de segurança.
- Auxiliar na organização e distribuição das atividades diárias das equipes de campo.
- Monitorar o uso correto de ferramentas, materiais, veículos e Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
- Apoiar o controle e o registro das ordens de serviço e demais registros operacionais.
- Identificar e reportar desvios técnicos ou operacionais à coordenação ou liderança responsável.
- Apoiar os técnicos na solução de dúvidas operacionais básicas, seguindo orientações estabelecidas.
- Acompanhar a qualidade das execuções em campo, sinalizando oportunidades de correção ou melhoria.
- Auxiliar na integração, acompanhamento e orientação inicial de novos técnicos.
- Garantir a organização, conservação e disponibilidade de veículos, materiais e equipamentos.
- Atuar como elo operacional entre a equipe de campo e a liderança, facilitando a comunicação e o alinhamento das atividades.
- Aplicar feedbacks estruturados ao time interno de marketing, apoiando a execução do modelo de gestão por competências, acompanhando desempenho, comportamento e aderência às expectativas do cargo, registrando evoluções e pontos de desenvolvimento conforme diretrizes da liderança e do RH, e contribuindo para os ciclos de avaliação e planos de desenvolvimento individuais, quando aplicável.
ESCOLARIDADE
- Curso Técnico
- Curso de Liderança/ Gestão de Equipe
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
- Domínio em fusão e medições básicas.
- Domínio em leitura de projetos simples.
- Domínio em monitoramento de redes externas
- Conhecimento em infraestrutura de redes
- Noção em procedimentos, técnicas, estratégias e normas gerais usadas nos meios .
- Mínimo 4 anos de experiência na área técnica
- Vivência de 6 meses em liderança de equipe
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
- Adaptabilidade
- Relacionamento Interpessoal
- Boa comunicação
- Liderança positiva