* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Estamos em busca de um(a) Líder de Disciplina de Equipamentos Estáticos para atuar em projetos industriais de grande porte, contribuindo para o desenvolvimento de soluções de engenharia voltadas a equipamentos de caldeiraria, vasos de pressão, tanques de armazenamento e trocadores de calor.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar tecnicamente a disciplina de Equipamentos Estáticos em projetos de engenharia;
- Elaborar e revisar especificações técnicas para equipamentos de caldeiraria;
- Desenvolver documentação técnica e acompanhar atividades de detalhamento de engenharia;
- Realizar análises técnicas de propostas de fornecedores e emitir pareceres para processos de aquisição;
- Avaliar e aprovar documentação técnica de fabricantes;
- Coordenar interfaces com outras disciplinas de engenharia, clientes e fornecedores;
- Supervisionar equipes técnicas, assegurando a qualidade e o cumprimento dos prazos dos projetos.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Engenharia Mecânica;
- Registro ativo no conselho profissional competente;
- Experiência mínima de 5 anos em projetos de detalhamento de equipamentos estáticos para unidades industriais;
- Experiência na liderança técnica de projetos de equipamentos estáticos nos segmentos industrial, petroquímico ou de refino;
- Vivência na especificação de equipamentos de caldeiraria, análise técnica de propostas e documentação de fabricantes;
- Experiência na coordenação e supervisão de equipes de engenharia.
Diferenciais:
- Normas e códigos aplicáveis a equipamentos estáticos, incluindo ASME, API e TEMA;
- Projetos de refinarias, petroquímicas e plantas industriais de grande porte;
- Processos de fabricação, inspeção e fornecimento de equipamentos de caldeiraria.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículo
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados) | QUER CONSTRUIR ALGO NOVO? NÓS TAMBÉM! 🚧
Somos uma empresa que, em um curto espaço de tempo, construiu uma sólida reputação no setor da engenharia e construção. Estamos conectados com as principais inovações, formados por um time com vasta experiência e reconhecimento no mercado.
Nossas unidades de negócio tornam possíveis grandes realizações nos mais diversos níveis de complexidade, e, por isso, buscamos por aqueles que queiram crescer com a gente, tendo como missão entregar as melhores soluções de engenharia para a sociedade.
Acreditamos que o futuro é construído por várias mãos, unindo esforços para alcançar grandes resultados. Nosso compromisso com nossos colaboradores se reflete em oportunidades de desenvolvimento, treinamentos e um ambiente que estimula a inovação.
Estamos em busca de pessoas que compartilhem nossos valores e estejam dispostas a construir algo novo. E você, que tal construir algo novo?