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Líder de Qualidade#3031

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Santo Antônio da Patrulha-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Description:

1. Coordenação das Atividades de Qualidade

  • Supervisionar as equipes responsáveis por inspeção visual, dimensional e funcional de peças.
  • Distribuir tarefas conforme prioridades e cronograma de produção.
  • Garantir que as atividades de retrabalho e seleção sigam os critérios técnicos definidos.

2. Gestão de Inspeção e Seleção de Peças

  • Avaliar e validar os critérios de aceitação e rejeição de peças automotivas.
  • Garantir a rastreabilidade dos lotes inspecionados ou retrabalhados.
  • Identificar não conformidades e atuar na contenção imediata.


Requirements:

3. Planejamento e Execução de Retrabalhos

  • Definir métodos e processos adequados para o retrabalho de peças defeituosas.
  • Garantir que o retrabalho esteja de acordo com as especificações do cliente e normas técnicas.
  • Monitorar a eficácia do retrabalho e realizar novas inspeções, se necessário.

4. Criação e Atualização de Instruções de Trabalho

  • Desenvolver instruções claras e objetivas para inspeção, seleção e retrabalho de peças.
  • Incluir critérios de inspeção, ferramentas necessárias, sequência de atividades e parâmetros de qualidade.
  • Treinar a equipe com base nessas instruções e garantir sua aplicação no dia a dia.

5. Interface com Outras Áreas

  • Comunicar-se com áreas como engenharia, produção e logística para alinhar ações corretivas e preventivas.
  • Participar de reuniões de análise de falhas (como 8D, Ishikawa, etc.).
  • Reportar indicadores de qualidade e desempenho da equipe para a gestão.

6. Melhoria Contínua e Cultura da Qualidade

  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos de inspeção e retrabalho.
  • Propor soluções para reduzir retrabalho, refugo e retrabalho recorrente.
  • Disseminar a cultura de qualidade e responsabilidade na equipe