* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Procuramos um(a) líder que saiba traduzir plano em resultado: que conecta comercial, marketing, produto/educação e operações em torno das mesmas metas, instala cadência de gestão e garante que o que é planejado acontece, o que começa termina, e o que funciona escala.
Se você tem perfil de "dono", gosta de operar com indicadores na mão e de fazer áreas distintas trabalharem juntas, essa vaga é para você.
Responsabilidades e atribuições
- Traduzir a estratégia em planos executáveis por área, com metas claras, responsáveis definidos e prazos firmes
- Instalar a cadência de gestão: rituais, reuniões de performance, gestão à vista e accountability — fazendo o ritmo da operação
- Integrar marketing, comercial e educação para que a demanda gerada vire receita previsível
- Definir e monitorar KPIs transversais: receita, conversão de funil, eficiência entre áreas, gargalos e custo de oportunidade
- Estruturar e padronizar processos críticos — onde hoje há retrabalho, criar método; onde há método, escalar
- Liderar lateralmente: influenciar e mobilizar times sem necessariamente ter hierarquia formal sobre todos
- Reduzir gargalos recorrentes e aumentar a previsibilidade do resultado mês a mês
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Negócios, Engenharia, Economia ou áreas correlatas
- Mínimo 4 anos de experiência comprovada em gestão de operação integrada ou unidade de negócio — preferencialmente no setor imobiliário
- Histórico de implementação de ritmo operacional e disciplina de execução em empresas em crescimento
- Vivência em integração entre áreas comercial, marketing e produto/educação
- Forte domínio de gestão por indicadores: KPIs, dashboards, funil comercial
- Domínio de metodologias de gestão: OKRs, PDCA, gestão à vista, reuniões de performance
- Experiência com ferramentas de CRM, BI e gestão de projetos: Salesforce, Monday, Asana, Notion, Power BI ou similares
- Perfil analítico e orientado a resultado — esperamos ver portfólio de entregas mensuráveis
- Comunicação direta e capacidade de alinhar expectativas com múltiplas lideranças
Diferenciais
- Pós-graduação, MBA, Mestrado ou Doutorado nas áreas correlatas
- Atuação prévia em ecossistemas de educação, coaching, desenvolvimento humano ou imobiliário
- Vivência em scale-up ou em ambientes de organização de operações desestruturadas
- Visão sistêmica desenvolvida — entende interdependência entre áreas e antecipa impactos cruzados
Informações adicionais
- Modelo PJ com remuneração compatível com o nível estratégico da posição
- Férias remuneradas após 12 meses de contrato
- Presencial em Santana de Parnaíba – SP
- Benefícios: TotalPass + Starbem (psicólogo, psiquiatra, nutricionista e telemedicina)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
#Febralovers | Junte-se à Maior Escola de Negócios da América Latina
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos no poder das conexões que transformam. Não somos só uma escola de negócios —
somos um movimento que inspira mudanças e constrói histórias extraordinárias.
Nossa missão é simples e grandiosa: formar líderes, transformar potenciais em resultados e gerar impacto
positivo no mundo.
Somos gente que acredita que onde existem limites, nascem oportunidades. Que conexão é essência, excelência é
caminho e transformar vidas é o nosso maior legado.
E ser FebraLover é viver isso todos os dias.
É agir com integridade, ter propósito em cada ação, ser protagonista da própria história e acreditar que sucesso só faz
sentido quando é compartilhado.
Se você também acredita que trabalho e propósito caminham juntos, o seu lugar é aqui.
Vem construir um mundo extraordinário com a gente. Vem ser FebraLover.