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LIDER SQUAD- RHA5449

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Venha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas!

Responsabilidades e atribuições

Reportando-se à gerência de operações e governança AMS da Edenred, o profissional será responsável por supervisionar e liderar tecnicamente uma Squad dedicada à Sustentação de Sistemas críticos e essenciais para o negócio. Essa função inclui a gestão de suporte nos níveis 1, 2 e 3, assegurando que diferentes tipos de Tickets (incidentes, crises, requisições e alertas de monitoramento) sejam analisados, priorizados e atendidos dentro dos SLAs estabelecidos, alinhada às diretrizes de compliance, segurança da informação e metodologia ITSM & governança da Edenred.

Como Líder técnico da Squad, adicionalmente, o profissional fará parte do comitê de GMUD e participará ativamente das reuniões do CAB, contribuindo para a análise e validação de diversas mudanças que possam impactar as aplicações sob sua responsabilidade. Além disso, as boas práticas de ITSM e ISO 27001, utilizando os frameworks ITIL e ISO 27001, serão aplicadas nos processos de gestão de incidentes, gestão de problemas, gestão de mudanças e gestão de eventos, formando a base do modelo de governança da operação AMS Edenred.

Requisitos e qualificações


Experiência em suporte técnico e gestão de equipes, preferencialmente em ambientes de TI com sustentação AMS.

• Sólidos conhecimentos em sistemas operacionais (Windows, Linux) e bancos de dados (Oracle, SQL).

• Experiência com ferramentas de monitoramento e gerenciamento de incidentes (Jira, Zabbix, Grafana, etc.).

• Familiaridade com metodologias ágeis e práticas de ITIL (Gerenciamento de Serviços) e CobIT (Governança de TI).

• Habilidades de comunicação e liderança, com capacidade de influenciar e motivar a equipe.

• Conhecimento de práticas de segurança da informação e conformidade com a ISO-27001.

FORMAÇÃO SUPERIOR - COMPLETO

Informações adicionais

Desejável:

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triados
  3. Etapa 3: Entrevista Gente & Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

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