* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Venha fazer parte de uma multinacional inovadora!
Somos uma multinacional de tecnologia que desenvolve sistemas e soluções de inteligência estratégica para empresas de diversos segmentos, atuando por meio de Unidades de Negócio que conectam inovação, tecnologia e propósito.
O IXC Provedor é uma de nossas principais Unidades de Negócio e referência em soluções para a gestão de provedores de internet e telecomunicações, com uma plataforma integrada que automatiza processos operacionais, administrativos e financeiros, oferecendo mais eficiência e controle para provedores de diferentes portes.
Somos líderes de mercado no maior ecossistema de provedores de internet do Brasil, reconhecidos como o melhor sistema de gestão para ISPs e o software mais premiado do setor, segundo a Revista RTI. Com a fusão com a empresa argentina Wispro, ampliamos nossa atuação internacional na América Latina.
Acreditamos que tecnologia só faz sentido quando gera impacto real nos negócios e nas pessoas. Por isso, oferecemos um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado a resultados, com oportunidades reais de aprendizado, inovação e crescimento, inclusive em um contexto internacional.
Estamos em busca de Líder Suporte de Redes e Infraestrutura I para integrar o time do IXC Provedor, atuando em Chapecó-SC, e contribuir para a evolução do mercado de provedores de internet no Brasil e na América Latina por meio da tecnologia.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar e garantir o cumprimento das metas operacionais, como TMF, produtividade individual e taxa de resolução de chamados;
- Analisar indicadores básicos semanalmente e propor ações corretivas para otimizar a operação;
- Realizar auditorias regulares nos atendimentos da equipe, identificando falhas recorrentes e oportunidades de melhoria;
- Assegurar a execução dos processos internos conforme os padrões estabelecidos pela organização;
- Gerenciar escalas de trabalho, férias e controle de ponto, garantindo cobertura operacional adequada;
- Monitorar e atuar na redução de absenteísmo e atrasos, tomando medidas para minimizar impactos na equipe;
- Conduzir feedbacks periódicos com os colaboradores, abordando tanto aspectos técnicos quanto comportamentais;
- Identificar necessidades individuais e coletivas de capacitação, repassando treinamentos e planos de desenvolvimento (PDIs);
- Ser referência para o time, atuando como facilitador técnico e comportamental no dia a dia da operação;
- Implementar boas práticas operacionais, garantindo que a equipe siga procedimentos padronizados;
- Documentar processos e propor ajustes para aumentar a eficiência e a qualidade dos serviços prestados;
- Acompanhar as ações corretivas e preventivas aplicadas na equipe, medindo o impacto nas operações;
- Garantir comunicação clara entre a equipe e os demais setores, facilitando a resolução de demandas complexas;
- Participar de reuniões operacionais e reportar desafios, avanços e melhorias implementadas à gestão;
- Criar um ambiente de colaboração e troca de conhecimento, incentivando boas práticas entre os membros da equipe;
- Executar outras atividades correlatas ao cargo.
Requisitos e qualificações
Instrução/Escolaridade:
- Mínima: Ensino superior completo ou em andamento em áreas relacionadas, como Tecnologia da Informação, Administração, Gestão de Pessoas ou Engenharia de Dados.
- Desejável: Ensino superior completo em áreas relacionadas e participação em cursos de liderança ou gestão de equipes.
Experiência:
- Mínima: Experiência em atendimento ao cliente, técnico ou suporte técnico a sistemas EPR.
- Desejável: Experiência em atendimento técnico ou suporte técnico a sistemas EPR, com vivência em funções que exigem organização de processos e orientação de equipes.
Conhecimentos/Habilidades Técnicas:
- Interpretação e acompanhamento de indicadores operacionais básicos (SLA, produtividade, taxa de resolução, absenteísmo);
- Conhecimento em auditoria de atendimentos, identificação de falhas e implementação de melhorias;
- Noções de gestão de processos e padronização para garantir eficiência operacional;
- Uso de ferramentas de BI (Locker studio) para análise e apresentação de dados;
- Uso de plataformas para gestão de equipes e escalas de trabalho;
- Capacidade de comunicação clara e objetiva com a equipe e demais setores;
- Facilidade em documentar processos e gerar relatórios de acompanhamento;
- Proatividade para intermediar conflitos e manter um ambiente colaborativo;
- Gestão de equipes híbridas/remotas;
- Noções de gestão de tempo e priorização de demandas;
- Elaborar relatórios detalhados de desempenho do time, apresentando insights para melhoria contínua.
Habilidades Comportamentais:
- Comunicação clara e objetiva;
- Atenção aos detalhes e senso de responsabilidade;
- Capacidade analítica e resolução de problemas;
- Trabalho em equipe;
- Organização e gestão de prioridades;
- Proatividade e iniciativa;
- Planejamento;
- Gestão de tempo;
- Liderança colaborativa;
- Gestão de conflitos;
- Liderança e motivação de equipes.
Informações adicionais
- Café da manhã (opcional);
- Almoço gratuito para o colaborador;
- Lanche saudável diariamente;
- Vale transporte: você têm direito ao vale transporte conforme previsto na CLT;
- Plano odontológico Uniodonto (conforme política interna);
- Plano de saúde Unimed (conforme política interna);
- Auxílio educação (conforme política interna);
- Plano de Carreira e Desenvolvimento (conforme política interna);
- Premiação (conforme política interna);
- Ginástica laboral;
- Espaço de descanso;
- Day off no mês de aniversário;
- Convênios com: Universidades; Escolas de idiomas; Ótica Berlim; Deatec; CPO Clínica Psicológica do Oeste.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Avaliação Curricular
- Etapa 4: Entrevista
- Etapa 5: Avaliação de Perfil Comportamental
- Etapa 6: Teste Técnico
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação
Quem somos
Olá, somos os Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers!
E agora você vai conhecer um pouco de como funciona a gigante Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Para começar, queremos contar que ela é uma multinacional de desenvolvimento de sistemas focada em construir ferramentas de inteligência estratégica para empresas de diversos ramos. E aqui dentro é onde a magia acontece.
Nosso objetivo é claro: queremos ajudar empreendedores na tomada de decisões que possam fazer a diferença nas negociações e gerenciamento de suas demandas. Como fazemos isso? Com trabalho, dedicação, estudo e momentos leves durante o processo.
Nossa matriz fica em Chapecó/SC e ocupa uma área de mais de mais 9.000 m²,tambémtemos uma filial em Campina Grande/PB que está em pleno crescimento. Contamos com os melhores profissionais, para continuar em ascensão. Entre nossas soluções já temos clientes em mais de 20 países a partir da Wispro, solução Argentina adquirida pela Confidencial (Apenas para Cadastrados), que vem contribuindo com a internacionalização da empresa.
Buscamos formar uma equipe composta por profissionais que estejam em constante aprendizado, tornando-se cada vez mais competentes e impulsionando continuamente o crescimento de suas carreiras e seus resultados.
Quais são os valores de cada Confidencial (Apenas para Cadastrados)er?
Almejamos crescer e nos destacar, tornando nosso trabalho e as soluções que oferecemos ainda mais rentáveis. Para isso, investimos em capacitação profissional, valorizamos o ser humano e agimos com responsabilidade social e ambiental.
Por isso, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) proporciona uma ampla variedade de benefícios em um ambiente diverso, colaborativo e acolhedor. Acreditamos que pessoas felizes trabalham melhor e mais motivadas. Já somos uma equipe de mais de 500 Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers, reunindo talentos diversos e contando com as melhores tecnologias, equipamentos e softwares para alcançar resultados excepcionais.
Temos orgulho de ser uma empresa premiada pelo GPTW, e estamos na lista das 30 melhores empresas para se trabalhar em Santa Catarina em 2024/2025.
