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Líder Suporte de Redes e Infraestrutura I - IXC Provedor - (Chapecó-SC)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Chapecó-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Venha fazer parte de uma multinacional inovadora!

Somos uma multinacional de tecnologia que desenvolve sistemas e soluções de inteligência estratégica para empresas de diversos segmentos, atuando por meio de Unidades de Negócio que conectam inovação, tecnologia e propósito.


O IXC Provedor é uma de nossas principais Unidades de Negócio e referência em soluções para a gestão de provedores de internet e telecomunicações, com uma plataforma integrada que automatiza processos operacionais, administrativos e financeiros, oferecendo mais eficiência e controle para provedores de diferentes portes.


Somos líderes de mercado no maior ecossistema de provedores de internet do Brasil, reconhecidos como o melhor sistema de gestão para ISPs e o software mais premiado do setor, segundo a Revista RTI. Com a fusão com a empresa argentina Wispro, ampliamos nossa atuação internacional na América Latina.


Acreditamos que tecnologia só faz sentido quando gera impacto real nos negócios e nas pessoas. Por isso, oferecemos um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado a resultados, com oportunidades reais de aprendizado, inovação e crescimento, inclusive em um contexto internacional.


Estamos em busca de Líder Suporte de Redes e Infraestrutura I para integrar o time do IXC Provedor, atuando em Chapecó-SC, e contribuir para a evolução do mercado de provedores de internet no Brasil e na América Latina por meio da tecnologia.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar e garantir o cumprimento das metas operacionais, como TMF, produtividade individual e taxa de resolução de chamados;
  • Analisar indicadores básicos semanalmente e propor ações corretivas para otimizar a operação;
  • Realizar auditorias regulares nos atendimentos da equipe, identificando falhas recorrentes e oportunidades de melhoria;
  • Assegurar a execução dos processos internos conforme os padrões estabelecidos pela organização;
  • Gerenciar escalas de trabalho, férias e controle de ponto, garantindo cobertura operacional adequada;
  • Monitorar e atuar na redução de absenteísmo e atrasos, tomando medidas para minimizar impactos na equipe;
  • Conduzir feedbacks periódicos com os colaboradores, abordando tanto aspectos técnicos quanto comportamentais;
  • Identificar necessidades individuais e coletivas de capacitação, repassando treinamentos e planos de desenvolvimento (PDIs);
  • Ser referência para o time, atuando como facilitador técnico e comportamental no dia a dia da operação;
  • Implementar boas práticas operacionais, garantindo que a equipe siga procedimentos padronizados;
  • Documentar processos e propor ajustes para aumentar a eficiência e a qualidade dos serviços prestados;
  • Acompanhar as ações corretivas e preventivas aplicadas na equipe, medindo o impacto nas operações;
  • Garantir comunicação clara entre a equipe e os demais setores, facilitando a resolução de demandas complexas;
  • Participar de reuniões operacionais e reportar desafios, avanços e melhorias implementadas à gestão;
  • Criar um ambiente de colaboração e troca de conhecimento, incentivando boas práticas entre os membros da equipe;
  • Executar outras atividades correlatas ao cargo.

Requisitos e qualificações

Instrução/Escolaridade:

  • Mínima: Ensino superior completo ou em andamento em áreas relacionadas, como Tecnologia da Informação, Administração, Gestão de Pessoas ou Engenharia de Dados.
  • Desejável: Ensino superior completo em áreas relacionadas e participação em cursos de liderança ou gestão de equipes.

Experiência:

  • Mínima: Experiência em atendimento ao cliente, técnico ou suporte técnico a sistemas EPR.
  • Desejável: Experiência em atendimento técnico ou suporte técnico a sistemas EPR, com vivência em funções que exigem organização de processos e orientação de equipes.

Conhecimentos/Habilidades Técnicas:

  • Interpretação e acompanhamento de indicadores operacionais básicos (SLA, produtividade, taxa de resolução, absenteísmo);
  • Conhecimento em auditoria de atendimentos, identificação de falhas e implementação de melhorias;
  • Noções de gestão de processos e padronização para garantir eficiência operacional;
  • Uso de ferramentas de BI (Locker studio) para análise e apresentação de dados;
  • Uso de plataformas para gestão de equipes e escalas de trabalho;
  • Capacidade de comunicação clara e objetiva com a equipe e demais setores;
  • Facilidade em documentar processos e gerar relatórios de acompanhamento;
  • Proatividade para intermediar conflitos e manter um ambiente colaborativo;
  • Gestão de equipes híbridas/remotas;
  • Noções de gestão de tempo e priorização de demandas;
  • Elaborar relatórios detalhados de desempenho do time, apresentando insights para melhoria contínua.

Habilidades Comportamentais:

  • Comunicação clara e objetiva;
  • Atenção aos detalhes e senso de responsabilidade;
  • Capacidade analítica e resolução de problemas;
  • Trabalho em equipe;
  • Organização e gestão de prioridades;
  • Proatividade e iniciativa;
  • Planejamento;
  • Gestão de tempo;
  • Liderança colaborativa;
  • Gestão de conflitos;
  • Liderança e motivação de equipes.

Informações adicionais

  • Café da manhã (opcional);
  • Almoço gratuito para o colaborador;
  • Lanche saudável diariamente;
  • Vale transporte: você têm direito ao vale transporte conforme previsto na CLT;
  • Plano odontológico Uniodonto (conforme política interna);
  • Plano de saúde Unimed (conforme política interna);
  • Auxílio educação (conforme política interna);
  • Plano de Carreira e Desenvolvimento (conforme política interna);
  • Premiação (conforme política interna);
  • Ginástica laboral;
  • Espaço de descanso;
  • Day off no mês de aniversário;
  • Convênios com: Universidades; Escolas de idiomas; Ótica Berlim; Deatec; CPO Clínica Psicológica do Oeste.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Avaliação Curricular
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Avaliação de Perfil Comportamental
  6. Etapa 6: Teste Técnico
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Quem somos

Olá, somos os Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers!


E agora você vai conhecer um pouco de como funciona a gigante Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Para começar, queremos contar que ela é uma multinacional de desenvolvimento de sistemas focada em construir ferramentas de inteligência estratégica para empresas de diversos ramos. E aqui dentro é onde a magia acontece.


Nosso objetivo é claro: queremos ajudar empreendedores na tomada de decisões que possam fazer a diferença nas negociações e gerenciamento de suas demandas. Como fazemos isso? Com trabalho, dedicação, estudo e momentos leves durante o processo.


Nossa matriz fica em Chapecó/SC e ocupa uma área de mais de mais 9.000 m²,tambémtemos uma filial em Campina Grande/PB que está em pleno crescimento. Contamos com os melhores profissionais, para continuar em ascensão. Entre nossas soluções já temos clientes em mais de 20 países a partir da Wispro, solução Argentina adquirida pela Confidencial (Apenas para Cadastrados), que vem contribuindo com a internacionalização da empresa.


Buscamos formar uma equipe composta por profissionais que estejam em constante aprendizado, tornando-se cada vez mais competentes e impulsionando continuamente o crescimento de suas carreiras e seus resultados.


Quais são os valores de cada Confidencial (Apenas para Cadastrados)er?


Almejamos crescer e nos destacar, tornando nosso trabalho e as soluções que oferecemos ainda mais rentáveis. Para isso, investimos em capacitação profissional, valorizamos o ser humano e agimos com responsabilidade social e ambiental.


Por isso, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) proporciona uma ampla variedade de benefícios em um ambiente diverso, colaborativo e acolhedor. Acreditamos que pessoas felizes trabalham melhor e mais motivadas. Já somos uma equipe de mais de 500 Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers, reunindo talentos diversos e contando com as melhores tecnologias, equipamentos e softwares para alcançar resultados excepcionais.


Temos orgulho de ser uma empresa premiada pelo GPTW, e estamos na lista das 30 melhores empresas para se trabalhar em Santa Catarina em 2024/2025.