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Líder Técnico Florestal | Negócios Agrícola | Projeto Resina

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Ventania-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

💙 Gente que cresce. Vidas que importam.​

A Castrolanda Cooperativa Agroindustrial está com oportunidade para Líder Técnico Florestal | Negócios Agrícola | Projeto | Ventania - PR

Faça parte de uma cooperativa que investe em pessoas e acredita que o futuro é construído por quem está disposto a evoluir.​

🚀 Venha construir sua trajetória conosco!​Se você possui experiência em operações florestais, capacidade de liderar e desenvolver equipes, visão de planejamento, disciplina operacional e compromisso com a segurança, essa oportunidade pode ser o próximo passo da sua carreira


Na Castrolanda, acreditamos que o crescimento acontece quando pessoas encontram oportunidades para desenvolver conhecimentos, assumir desafios e gerar resultados.​

Aqui, você encontrará um ambiente que valoriza aprendizado contínuo, inovação, segurança e respeito às pessoas.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar e organizar os ciclos de estriagem, estimulação e coleta da resina;
  • Programar e distribuir as atividades diárias da equipe, acompanhando a execução em campo;
  • Supervisionar as operações de resinagem, assegurando a correta aplicação das técnicas e procedimentos operacionais;
  • Monitorar a produtividade individual e coletiva das equipes, buscando otimização dos resultados;
  • Garantir a qualidade da resina coletada, observando padrões técnicos e requisitos operacionais;
  • Promover e fiscalizar o cumprimento das normas de segurança do trabalho, utilização adequada de EPIs e boas práticas operacionais;
  • Realizar acompanhamento técnico das áreas florestais, contribuindo para a manutenção da sanidade, produtividade e longevidade das árvores;
  • Apoiar o desenvolvimento, integração e capacitação de novos colaboradores;
  • Atuar na orientação técnica e solução de problemas operacionais em campo;
  • Realizar controles, registros e acompanhamento de indicadores operacionais da atividade;
  • Coordenar e acompanhar equipes em atividades de roçadas, serviços silviculturais e manutenções patrimoniais;
  • Atuar como interface entre as equipes operacionais e a gestão agrícola/florestal, reportando resultados, necessidades e oportunidades de melhoria;
  • Garantir a conservação dos equipamentos, ferramentas e materiais utilizados nas operações;
  • Identificar oportunidades de melhorias nos processos, propondo ações para aumento da produtividade e redução de perdas;
  • Contribuir para a formação de um ambiente de trabalho colaborativo, disciplinado e orientado para resultados.

Requisitos e qualificações

  • Desejável Curso Técnico em Agricultura, Agropecuária, Florestas, Agronegócio ou áreas correlatas;
  • Obrigatório CNH B;
  • Vivência em operações florestais, silvicultura, manejo florestal ou produção florestal;
  • Técnicas de resinagem de pinus; (desejável)
  • Planejamento e controle operacional;
  • Gestão de pessoas e liderança operacional;
  • Ferramentas digitais para registro e controle de atividades de campo;
  • Cursos relacionados à silvicultura, manejo florestal ou resinagem.

Informações adicionais

  • Plano de saúde e odontológico | pra cuidar da sua saúde e da sua família;
  • Vale alimentação | refeitório na unidade | energia garantida durante o expediente;
  • Vale-transporte ou transporte fretado | você chega com segurança até aqui;
  • Seguro de vida | proteção para você e sua família;
  • Participação nos Lucros e Resultados (PPR) | porque reconhecemos o esforço coletivo;
  • Programas de desenvolvimento e treinamentos | aprender e evoluir fazem parte da nossa rotina;
  • Day Off | aproveite seu dia com sua família
  • Wellhub | cuide da sua saúde e bem-estar com acesso a diversas modalidades de atividade física.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com R&S | Virtual
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor | Presencial
  5. Etapa 5: Contratação

Somos um ecossistema de desenvolvimento 🌿

Na Castrolanda, compreendemos que o solo fértil é o nosso ponto de partida, mas é o talento de quem nele trabalha que define o futuro. Não somos apenas uma cooperativa de produção; somos um lugar onde o conhecimento e as pessoas caminham juntos. Unimos a força da nossa tradição à energia da inovação para criar um ambiente onde a evolução é constante e o cuidado é inegociável. Se procura um lugar para plantar o seu potencial e colher uma carreira sólida, acabou de encontrar. 🚜