* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Se você acredita em um ambiente positivo e inclusivo, esse desafio é para você. Estamos em busca de uma pessoa para assumir uma posição estratégica de liderança no nosso time de Recrutamento e Seleção.
Esse papel terá como principal desafio garantir a atração, seleção e vivencia de candidatos de forma eficiente, humanizada e alinhada às necessidades do negócio.
Essa é uma oportunidade para quem deseja atuar com protagonismo, influenciando decisores, desenvolvendo pessoas e elevando o nível das práticas de Talent Acquisition.
A atuação será na Holding, atendendo Pessoas e Cultura de forma corporativa para mais de 40 unidades, com impacto direto na atração de talentos e na construção de times mais inclusivos e engajados.
#VocênaConfidencial (Apenas para Cadastrados) #SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados)
Responsabilidades e atribuições
- Liderar o time de Recrutamento e Seleção, promovendo desenvolvimento contínuo e alta performance;
- Atuar de forma consultiva com lideranças, entendendo necessidades e propondo soluções estratégicas de atração de talentos;
- Garantir a execução e evolução dos processos seletivos, com foco em qualidade, agilidade e vivência do candidato;
- Acompanhar indicadores da área, propondo melhorias baseadas em dados;
- Fortalecer iniciativas de marca empregadora e diversidade;
- Implementar e otimizar ferramentas, processos e boas práticas de recrutamento.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS:
- Graduação em andamento ou concluída nas áreas de Administração, Psicologia ou áreas afins.
- Curso ou conhecimento em excel intermediário/avançado;
- Indispensável experiência, especialmente na liderança de equipes;
- Indispensável experiência em Recrutamento e Seleção;
- Conhecimento em subsistemas de Recursos Humanos;
- Ter atuado com grande volumetria de recrutamento/fechamento de vagas será um diferencial.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Coletiva
- Etapa 3: Análise de Requisitos
- Etapa 4: Entrevista Individual
- Etapa 5: Dados pré-contratação
- Etapa 6: Contratação
#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados)
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.
Vamos construir o amanhã com a gente?
As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/
Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com/qualificar
Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/Confidencial (Apenas para Cadastrados)-imigrantes
Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?
Entre em contato pelo telefone: (54) 3239.2015 (opção 02 - Recursos Humanos)
Plantão de atendimento presencial em Caxias do Sul/RS
Todas as quartas-feiras, das 9h às 16h, nossa equipe está na Ravi (Rua Bento Gonçalves, nº 2740 – bairro São Pelegrino) para oferecer suporte no cadastro de profissionais interessados em oportunidades de emprego. Também realizamos pré-entrevistas e encaminhamos para vagas abertas. O atendimento é por ordem de chegada. Venha conversar com a gente!