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Manobrista Truck

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Ponta Grossa-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Importante empresa no segmento de atuação.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de Transferência de Produto: Coordenar e executar as operações de recebimento de produto (via dutos e transporte rodoviário), controlando o armazenamento por meio de medições e registros precisos.
  • Operação de Carga e Descarga: Executar o carregamento de veículos de transporte (leves e pesados), incluindo a manobra de veículos e a operação de sistemas de transferência.
  • Monitoramento de Equipamentos: Operar e monitorar o funcionamento de compressores e bombas, assegurando a eficiência e a segurança dos processos de transferência de gás.
  • Controle de Qualidade e Processo: Controlar a qualidade do produto por meio de testes (como medição de densidade) e operar sistemas de tratamento e purificação de gases.
  • Segurança Operacional: Garantir a segurança da área de armazenamento e transferência, realizando manobras de válvulas e procedimentos de limpeza e organização do local.
  • Comunicação e Administração: Realizar a interface com fornecedores e parceiros para coordenar o recebimento de produtos e executar tarefas administrativas relacionadas à função.
  • Flexibilidade Operacional: Atuar em diferentes postos da linha de produção conforme a demanda, incluindo atividades de inspeção, etiquetagem e controle de qualidade.

Requisitos e qualificações


  • Ensino Médio Completo.
  • Curso MOPP (Obrigatório).
  • CNH D (Obrigatório).

Informações adicionais


  • PLR;
  • VR;
  • VA;
  • Assistência Médica e Odontológica;
  • Wellhub;
  • Vale transporte.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Inscrição realizada
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a liderança
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação