Marketing Mid Market Director

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Nosso time de Marketing – Mid Market

Na Nuvemshop, lideramos a transformação do e-commerce na América Latina, oferecendo a plataforma mais completa para empreendedores e marcas venderem online. Nossa unidade de negócio, Nuvemshop Next, atende clientes de mid-market, aqueles com maior volume de vendas e operações mais complexas. Hoje o time de Marketing - Mid Market está concentrado principalmente em Eventos e, em menor escala, em Performance/CRO. O desafio agora é ganhar cada vez mais escalabilidade em eventos, transformando a iniciativa em uma máquina de eventos e ampliar a atuação para a marca, mídia de performance, PR e demais alavancas de marketing, sempre em estreita parceria com o time central de Marketing, que já concentra essas frentes para o restante do negócio.

O tamanho do seu desafio

Você será responsável por liderar a estratégia de marketing do Mid Market, ampliando as alavancas hoje concentradas em Eventos e Performance/CRO e garantindo uma gestão cross forte com o time central de Marketing e com o time de Vendas da BU. Suas principais responsabilidades serão:

1. Definir e liderar a estratégia de marketing do Mid Market, traduzindo os objetivos de negócio da BU em um plano integrado de marca, performance, eventos, CRO, mídia paga e PR.

• • Priorizar investimentos e recursos com foco em crescimento de GMV e em aquisição e retenção de marcas maiores.

  • Construir o plano anual de marketing da BU, com metas claras e conectadas ao resultado do negócio.

2. Escalar a máquina de eventos do Mid Market, tornando os processos ultra escaláveis para sustentar eventos cada vez mais recorrentes.

• • Ampliar a quantidade e os formatos de eventos, garantindo que sejam de alto impacto e retorno para o negócio.

  • Escalar o processo ponta a ponta (planejamento, execução e mensuração), para dar suporte a um volume crescente de eventos sem perda de qualidade.

3. Ampliar as alavancas de marketing do Mid Market além de Eventos e Performance/CRO, elevando a maturidade do mix de marketing do segmento.

• • Estruturar, junto ao time central, iniciativas de marca, performance/mídia paga e PR voltadas ao Mid Market.

  • Identificar lacunas e oportunidades no mix atual, propondo novas frentes de atuação.

4. Liderar a gestão cross-funcional com o time central de Marketing, atuando como a principal ponte entre o Mid Market e as áreas centrais.

• • Influenciar prioridades, roadmap e alocação de recursos do time central sem relação hierárquica direta — o que exige alta capacidade de relacionamento e influência.

  • Construir relacionamento de confiança com lideranças-chave, como Diretor(a) de Marketing e Diretor(a) de Growth.

5. Ser par estratégico do Diretor(a) de Vendas do Mid Market, compartilhando a responsabilidade pelo crescimento da BU.

• • Alinhar metas comerciais e de marketing, garantindo que as duas frentes atuem de forma integrada em toda a jornada do cliente.

  • Acompanhar em conjunto os resultados de crescimento da BU e ajustar a estratégia quando necessário.

6. Liderar e desenvolver o time de Marketing do Mid Market, hoje com 6 pessoas.

• • Desenvolver o time para além de Eventos e CRO.

  • Criar uma cultura de colaboração forte com o time central de Marketing e de Vendas.

7. Definir e acompanhar as métricas de sucesso da área.

• • Estabelecer KPIs de marketing e de negócio para a BU, acompanhando resultados e tomando decisões orientadas a dados.

O que buscamos

• Experiência sólida em posições de liderança de marketing (Head/Diretor), preferencialmente em e-commerce, SaaS ou tecnologia B2B/B2B2C;
• Vivência em ambientes matriciais, com histórico comprovado de gestão de stakeholders sem relação hierárquica direta e forte capacidade de influência — incluindo relacionamento com pares e lideranças seniores;
• Domínio de múltiplas alavancas de marketing (marca, performance/mídia paga, eventos, CRO, PR), e não apenas de uma frente isolada;
• Experiência trabalhando em parceria próxima com áreas de vendas/comercial, com responsabilidade compartilhada por metas de crescimento;
• Perfil analítico, com capacidade de definir métricas, acompanhar resultados e tomar decisões orientadas a dados;
• Experiência liderando e desenvolvendo times
• Português e inglês fluentes.

São diferenciais

• Experiência em marketing para o segmento de médias e grandes empresas (mid-market/enterprise), vindo de um contexto historicamente voltado a pequenos negócios;
• Vivência em e-commerce, marketplaces ou plataformas SaaS de crescimento acelerado;
• Espanhol avançado;
• Histórico de ter liderado a transformação ou expansão de uma área ou função de marketing.

Nosso processo

Queremos que você tenha a melhor experiência possível ao longo do nosso processo seletivo. Após a sua inscrição, o time de Talent Acquisition irá analisar seu perfil com atenção e, independentemente do resultado, você receberá um retorno. As etapas e prazos podem variar de acordo com cada vaga, mas não se preocupe — que nos manteremos em contato com você.

O que temos para você

• Plano de Saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida;
• Flash Benefícios: Plataforma que reúne vale alimentação, vale refeição e outras categorias como educação, entretenimento, cultura, saúde, bem-estar, auxílio home office e muito mais;
• Aulas de espanhol semanais gratuitas;
• Totalpass: As melhores redes de parcerias para atividades físicas, mindfulness, terapia, nutrição e qualidade do sono, com diversos planos disponíveis;
• Descontos nos cursos da Coderhouse;
• Auxílio creche para crianças de até 5 anos;
• Licença de família estendida para 21 dias corridos para pessoas não grávidas ou adotantes. A licença maternidade é de 4 meses e a licença parental de 21 dias. O benefício também vale para famílias que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança e para casais homoafetivos;
• Além das férias, temos uma semana de descanso para recarregar as energias no final/começo do ano;
• Uma Nuvemshop gratuita para você ou pessoa próxima;
• Somos #remotefirst - o que significa que damos prioridade ao trabalho remoto dentro do país de contratação, sempre que a função permitir;
• E um ambiente de desafio contínuo, propósito e protagonismo — aqui você é livre para pensar grande e ter atitude gigante.

Política de Privacidade de Dados

A Nuvemshop está comprometida em proteger a privacidade e garantir a segurança dos dados pessoais das pessoas candidatas às vagas que ofertamos.

Para dar seguimento com a sua candidatura, teremos acesso a alguns dados pessoais seus e gostaríamos de repassar algumas informações antes de você continuar. Utilizaremos tais dados para conduzirmos os processos que envolvem o recrutamento e a seleção. Além disso, cuidamos dos seus dados pessoais de forma muita séria e só os compartilhamos com quem realmente precisa. Por fim, somente iremos mantê-los em nosso sistema pelo tempo realmente necessário.

Para saber mais sobre a forma pela qual tratamos seus dados, inclusive dos seus direitos previstos em lei, basta acessar a nossa Política de Privacidade.