* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de novos talentos para fazer parte do nosso time de Frotas
Nosso desafio é aproximar pessoas e lugares, atendendo com excelência e proporcionando viagens seguras aos nossos usuários.
Buscamos ser referência em concessão rodoviária como eixo de desenvolvimento sustentável no Estado de Paraná.
Se você tem um perfil colaborativo, gosta de resolver problemas, fazer análises e usar dados para apoiar a tomada de decisão? Venha fazer parte da nossa equipe!
#Juntossomos+via
Responsabilidades e atribuições
O colaborador que ocupar esse cargo, irá treinar e ter acompanhamento operacional aos motoristas da frota; Treinando e orientando os motoristas sobre normas da empresa, condução prática, econômica e segura do veículo; Com o objetivo de reduzir os gastos dos veículos e aumentar a segurança do condutor na estrada.
Deverá desenvolver situações de ensino e aprendizagem voltadas para a qualificação profissional de operadores dos equipamentos da CIA, orientando-os nas técnicas específicas da área em questão, bem como elaborar material pedagógico, avaliar o processo ensino aprendizagem, realizar os registros pertinentes, sistematizar estudos, informações e experiências sobre a área, de acordo com as normas de segurança, higiene, proteção ambiental e legislação de trânsito vigente nas situações de ensino aprendizagem.
Irá Realizar testes práticos dos candidatos a motorista, orientação de como conduzir, reciclagem dos motoristas ativos, realizar o acompanhamento de telemetria dos veículos e acompanhar o desempenho dos mesmos. Bem como apoiar as demandas eventuais da base de frota.
Requisitos e qualificações
Ensino Médio Completo (obrigatório);
Experiência em rotinas administrativa (obrigatório);
Conhecimento pacote Office (obrigatório);
Exame toxicológico em dia (obrigatório);
CNH categoria obrigatória mínimo "D”;
Conhecimento em mecânica diesel;
Conhecimento em ferramentas pneumáticas;
Conhecimento em Legislação de Trânsito (obrigatório);
Habilidades:
• Comunicação;
• Responsabilidade e compromisso;
• Trabalho em equipe;
• Concentração e atenção aos detalhes;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
Informações adicionais
👨⚕️ Assistência médica;
🦷 Assistência odontológica;
👨👩👧👦 Seguro de vida;
💊 Desconto Farmácia;
🚌 Vale transporte;
🛒 Vale refeição e/ou vale alimentação;
💰 Participação nos Lucros e Resultados (PLR) mediante atingimento de metas e performance;
🤱 Kit Presente pro(a) seu(a) Baby;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento comportamental
- Etapa 3: Triagem de Curriculos
- Etapa 4: Entrevista com o RH e Gestor
- Etapa 5: Dados pré-contratação
- Etapa 6: Contratação
QUEM SOMOS
A Via Araucária é a concessionária responsável pela operação, manutenção e modernização do Lote 1 do Sistema Rodoviário do Estado do Paraná, abrangendo 473 quilômetros de rodovias federais e estaduais. Esse trecho inclui os contornos Norte e Sul de Curitiba, as interligações entre municípios da Região Metropolitana de Curitiba e a rota entre a capital e Guarapuava, no Centro-Sul do Paraná, entre outros segmentos viários.
Ao longo dos próximos 30 anos de contrato, a concessionária terá o compromisso de investir R$ 7,9 bilhões em obras de expansão e modernização da malha, além de destinar outros R$ 5,2 bilhões para a operação. Esse investimento abrange uma variedade de melhorias, como serviços médicos mecânicos, pontos de parada e descanso para caminhoneiros, sistema de balanças e pesagem, entre outros.
A Via Araucária está empenhada na geração de empregos locais e comprometida com o desenvolvimento regional. De acordo com o governo federal, estima-se a criação de 81,7 mil postos de trabalho diretos e indiretos, além da contribuição fiscal para as Prefeituras dos 18 municípios servidos pela malha viária.
Você no caminho certo!
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