* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Atuar na manutenção geral da planta, com foco em bombas, motorredutores, roscas e esteiras transportadoras, pistões pneumáticos e hidráulicos e equipamentos auxiliares, garantindo diagnósticos rápidos e execução de manutenções preventivas e corretivas. O desafio está em assegurar confiabilidade e disponibilidade operacional, seguindo normas de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SESMT e integrando-se com as demais áreas para eficiência dos processos.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar diagnóstico, inspeção e solução de falhas em sistemas pneumáticos, hidráulicos e mecânicos, assegurando a confiabilidade dos equipamentos da planta;
- Executar manutenção preventiva e corretiva em máquinas, válvulas, bombas, redes hidráulicas e pneumáticas;
- Realizar lubrificação em equipamentos e componentes;
- Realizar inspeção em áreas produtivas e utilidades do parque fabril;
- Realizar montagem e desmontagem de estruturas e equipamentos da fábrica;
- Realizar instalação e comissionamento de equipamentos da fábrica;
- Acompanhamento e apontamento de atividades e alocação de horas em sistema da manutenção.
Requisitos e qualificações
- Técnico em Mecânica;
- Necessário experiência com manutenção mecânica industrial:bombas, motorredutores, roscas e esteiras transportadoras, sistemas pneumáticos e hidráulicos.
- Necessário conhecimento de boas práticas de lubrificação de equipamentos;
- Necessário conhecimento na interpretação de desenhos e manuais de equipamentos;
- Necessário conhecimento de boas práticas de manutenção e produção em indústrias alimentícias;
- Necessário prática com ferramental de manutenção mecânica;
- Necessário conhecimento de montagem de rolamentos, selos e componentes de máquinas rotativas.
Informações adicionais
Determinação;
Comprometimento;
Organização;
Boa comunicação com pares e superiores;
Atitude de dono;
Inglês básico será um diferencial.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Gestor/RH
- Etapa 3: Comitê de Seleção
- Etapa 4: Contratação
Quem Somos
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